Arbetsmiljö

För att snabba på rehabiliteringen av långtidssjuka inrättas en kunskapsbank.- Behovet är betydande. Det behövs en klarare beskrivning av vilka åtgärder som kan vara effektiva och vad som behöver göras i det förebyggande arbetet, säger Börje Sjöholm, arbetsmiljöhandläggare på Sif.

Liksom flera andra förbund är också Sif emot en stängning av Barsebäck 2.

De anställda åsidosätts. I stället prioriterar företagen kunderna. Ändå skulle lönsamheten öka om de anställda engagerades mer.

Uppsägningar på Ericsson har gjort att många anställda mår dåligt. Sif krävde därför i december att företaget analyserar konsekvenserna av neddragningarna. Annars hotade en anmälan till Arbetsmiljöinspektionen. Men efter svar från företaget avvaktar klubbarna.

Trots återkommande uppsägningar känner 55 procent motivation för jobbet, 34 procent gör det bara ibland. Det visar en enkät bland Sifklubbsmedlemmarna i Kista.

På ett år har Sifs skyddsombud blivit nästan 1 000 fler. Det betyder en ökning med 36 procent.

Anställda på Sandvik ska utbildas i etik och företaget ställer upp med katastrofhjälp.

Sifs pensionerade ombudsmän får fortsätta ett halvår till att rycka in som extra förhandlingsresurser i Stockholm och Göteborg. Denna nödlösning skulle egentligen ha avslutats nu i december.

Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt är överraskad och inte glad över att Svenskt Näringsliv har lämnat trepartssamtalen om sjukfrånvaron. "Utomordentligt beklagansvärt", säger han.

Alltför få elöverkänsliga har sökt sig till Elrum. I år bara hälften av minimiantalet femton.

Sture Nordh, TCO, anser att Svenskt Näringsliv inte vinner något på att hoppa av från trepartssamtalen. - Det skulle bara minska våra möjligheter att påverka de politiska beslut som måste komma.

Från blodprov och två dagars väntan på laboratoriesvar till spottprov och svar efter två minuter.

Belastningsskador bör klassas som arbetsskador, anser den internationella arbetsorganisationen ILO. Men någon betydelse i Sverige lär inte rekommendationen få.

ABB-anställda i Västerås har nu möjlighet att delta i ett program mot stress och värk. Med hjälp av individuella handlingsplaner och egna handledare ska de ändra livsstil.

Arbetsmiljöinspektionen granskar 14 företagskoncerner och myndigheter med tillsammans fler än 100 000 anställda.