Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Högre krav på läkarna ska minska sjukskrivningar

Läkarna måste bli tydligare när de ställer diagnos. Det kan bli ett sätt att minska antalet sjukskrivningar, anser regeringen.
Publicerad
Regeringen föreslår en mängd åtgärder för att få bukt med de många sjukskrivningarna. Ett är att sjukintygen ska bli tydligare och särskilt motivera varför den sjukskrivne inte bör arbeta.
- Läkarintygen är inte tillräckligt precisa. Jag är rätt störd över att människor kan gå till olika läkare och få olika bedömningar. Man ska inte få ange en diffus diagnos. Vi ökar kraven på läkarna att skärpa sig när det gäller intygen, säger arbetslivsminister Hans Karlsson.
Andra förslag är att deltidssjukskrivningar ska användas oftare än i dag, att försäkringskassan ska kunna kräva att den sjukskrivne deltar i ett avstämningsmöte där bland annat arbetsförmågan bedöms tillsammans med exempelvis läkare, arbetsgivare och arbetsförmedling. Dessutom ska arbetsgivaren vara tvungen att genomföra en rehabiliteringsutredning om någon varit sjukskriven mer än fyra veckor i följd.
Hans Karlsson värjer sig mot anklagelserna att regeringen på det här viset sätter blåslampan på de sjukskrivna.
- Vi ska inte jaga ut sjuka i arbete, utan skapa trygghet för dem som behöver lång sjukskrivning för att bli friska. Vi fokuserar på arbetsförmågan och att stödja patienterna så att dessa kan återkomma i jobb.
- Det gäller att snabbt få rätt behandling, alla vet att långa sjukskrivningar passiviserar.
De stora genomgripande förslagen för att få rätsida på sjukskrivningsproblemet lyser dock med sin frånvaro i förslaget. Det hoppas regeringen komma med senare i vår.
- Den stora potentialen är förändringar på arbetsplatsen. Vi diskuterar någon form av ekonomiska drivkrafter, säger Hans Karlsson.
Ett av delförslagen blir sannolikt satsningar för att bygga ut företagshälsovården.

NIKLAS HALLSTEDT


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Pollensäkra kontoret – 10 enkla tips – klädrulle och jackförbud

Pollen i kontorsmiljön kan försämra arbetsförmågan för allergiker. Med enkla åtgärder kan arbetsgivare och anställda minska besvären och skapa en bättre arbetsmiljö.
Elisabeth Brising Publicerad 23 april 2026, kl 09:01
En kvinna snyter sig under ett blommande träd
Lämna jackan utanför kontoret. Så hjälper du pollenkänsliga kollegor klara våren. Foto: Colourbox
  1. Ta pollenallergi på allvar. Cirka 30 procent av svenskarna är pollenallergiker och för många kan symtomen påverka arbetsförmågan under långa perioder. Anpassningar vid allergi ska utredas, men vara rimliga i varje enskilt fall. Kolla ventilationen på arbetsplatsen så att inluften filtreras från pollen. Vid svår allergi ska arbetsgivaren göra en riskbedömning tillsammans med den anställde.
     
  2. Ta hjälp av läkemedel. Den som är allergisk, eller misstänker att den är det, bör börja medicinera i god tid innan den pollensort som ger besvär drar i gång. 
     
  3. Prata om sjuknärvaro och anpassningar. De flesta med pollenallergi går till jobbet trots symtom– chefer bör vara uppmärksamma på ohälsa och om den leder till funktionsnedsättning. Behövs någon anpassning, som mer hemarbete? 
     
  4. Jobba hemifrån. Distansarbete kan vara ett enkelt sätt att underlätta under dagar med höga pollenhalter, om arbetet tillåter. Tänk på att inte vädra i onödan hemma heller. Byt gärna kläder och skölj håret när du varit ute. 
     
  5. Håll fönstren stängda under dagtid. Vädra helst kontoret tidig morgon eller sen kväll när pollenhalterna är lägre – eller inte alls under högsäsong.
     
  6. Inga ytterkläder vid skrivbordet. Jackor och kappor drar med sig pollen in – häng dem alltid i kapprum. Det gäller alla anställda. 
     
  7. Använd klädvårdsrulle. En klisterrulle på kläderna minskar både pollen och pälsdjurshår. Arbetsplatsen kan erbjuda rullar vid klädhängare. Använd gärna även om du inte själv är allergiker.
     
  8. Tänk efter innan ni planerar utomhusaktiviteter. Picknickar, luncher, utomhusfika och möten i gräs(lig) miljö är trevligt. Men det kan göra att allergiska kollegor inte orkar hänga med. Fråga vad som funkar i god tid, eller föreslå inomhusaktivitet. Morgon och kväll är ofta bättre att vara ute än mitt på dagen. 
     
  9. Prata om pollen. Vissa är paniskt rädda för kollegors snor. Andra har sjukdomar som gör dem infektionskänsliga. För att inte sprida onödig oro kan allergiker berätta att de inte smittar. Förklara vad som hjälper dig uthärda säsongen och varför du är extra trött. Kollegor är inte tankeläsare utan behöver få veta hur de kan stötta. 
     
  10. Slå hål på myter om medicin. Moderna allergimediciner gör sällan människor trötta – däremot kan obehandlad allergi leda till onödigt stark trötthet.


Källor: Kollega.se, Astma- och allergiförbundet, Arbetsmiljöverket, Prevent.