Arbetsmarknad

101-197 av 2949 artiklar

Slipper betala halv miljon

Försäkringskassan krävde att Per-Olof Holmberg skulle betala tillbaka en halv miljon kronor i livränta. Skulden skrevs ned förra året, vilket överklagades. Men nu har han fått rätt för tredje och sista gången.

Var tredje tjänsteman rädd att varslas

Ericsson, Telia Sonera, Stora Enso, Husqvarna... I fjol fick över 70 000 personer reda på att de kanske inte längre kommer att behövas på företaget. En undersökning som Kollega låtit göra visar att många väntar sig fler varsel.

"Ett dåligt beslut"

SAS har beslutat sälja marktjänsterna i Sverige, Norge och Danmark till det internationella storbolaget Swissport. Sven Cahier, ordförande i SAS Tjänstemannaförening, är kritisk: - Eftersom marktjänsterna tillhör SAS kärnverksamhet och outsourcingen kommer att minska bolagets servicefördel är det ett dåligt beslut.

"Våga prata om härskartekniker"

- Härskarteknikens bästa vän är tystnaden. Våga prata om det på arbetsplatsen och peka på fenomenet. Det budskapet levererade retorikexperten Elaine Eksvärd under en föreläsning som lockade till både skratt och eftertanke.

Vilken är den viktigaste jämställdhetsfrågan?

Kvinnor tjänar mindre än män för samma jobb. Fortfarande. Bland börsbolagens vd:ar är kvinnor i kraftig minoritet. I dag, på internationella kvinnodagen, uppmärksammas det.

Bingo! Snart är kvinnor och män jämlika

Spelberoende har traditionellt varit ett manligt problem. Men nu kommer kvinnorna starkt. Allt fler döljer sitt spelande för sina partners och kollegor.

Nedskärningarna utan samband med Nuonaffären

Vattenfall ska göra sig av med 2 500 anställda, varav 400 i Sverige. Enligt företaget beror det på låg efterfrågan på el de kommande åren. En bild som Unionenklubben instämmer i.

Nekades jobb på grund av huvudduk

En arbetssökande med huvudduk fick blankt nej när hon sökte jobb på ett hotell i Blekinge. Nu stämmer DO hotellet för diskriminerande klädkod.

Unionen öppnar för längre avtal

Rätt till delpension, utökad föräldralön till sex månader och reallöneökningar. Det är förutsättningarna för att Unionen ska ställa sig positivt till ett treårigt avtal som de opartiska ordförandena föreslagit.

Kvinnor får sämre stöd vid psykisk ohälsa

Män är mer nöjda än kvinnor med hur arbetsgivaren förebygger och hanterar psykisk ohälsa, visar en undersökning. - Det kan vara ett tecken på att insatserna främst utgår från mäns behov, säger Rickard Bracken, projektledare för kampanjen Hjärnkoll som står bakom studien.

Störst löneökningar för tjänstemän

Tjänstemännen fick löneökningar på i snitt 3,3 procent under förra året. Låg inflation bidrog till en reallöneökning på drygt 2 procent.

Få kvinnor når hela vägen till toppen

Fler kvinnor är chefer idag jämfört med för fyra år sedan, men få av dem klättrar vidare till den högsta vd-posten. Det visar den granskning av chefer 2012 som TCO genomfört, där andelen kvinnliga chefer, deras löner och arbetssituation har undersökts.

335 varslas på Uniflex och Telenor

300 tjänster försvinner på bemanningsföretaget Uniflex i Karlskrona. Anledningen är att Telenor beslutat att lägga ut sin kundservice på andra företag. Dessutom varslas 35 personer på Telenor.

Unionen vill ha mer koll på oseriösa arbetsgivare

Reglerna för arbetskraftsinvandring är inte tillräckliga anser Unionen. Förbundet vill förhindra att arbetsgivare missbrukar sin rätt att anställa utländsk arbetskraft.

Riskerar bli uppsagd efter inlägg på Facebook

I november förra året satte Martin Öberg ner foten och protesterade mot främlingsfientligheten i fikarummet på Ringhals. Nu upplever han att hans nya chef på kärnkraftverket försöker provocera honom att säga upp sig. - Med utdrag från Facebook anklagas jag vara en bråkmakare, psykiskt instabil och ett hot mot verksamheten. De vill straffa mig för att jag stod upp mot rasismen, säger Martin Öberg.