Hotellets klädkod tillåter inte att anställda jobbar med huvudbonader, fick en kvinna som försökt få arbete på ett hotell i Blekinge veta av den rekryterande chefen. Enligt diskrimineringsombudsmannen utestänger det alla som bär huvudduk av religiösa skäl och DO stämmer därför företaget och begär ersättning på 50 000 kronor till kvinnan.
- Det har förekommit liknande ärenden tidigare mot Liseberg, innan DO bildades. Den gången förlikades man och företaget ändrade sin klädkod och gav personen jobb, säger Susanna Lundmark, informatör på DO.
Även polisen ändrade inställning till huvudbonader efter att ha blivit anmäld för diskriminering.
- Det här är inte ovanligt. Det är många som stängs ute för att de bär religiösa eller kulturella klädesplagg, men de flesta anmäler inte i första hand. Det kan exempelvis bero på att de är rädda att förarga potentiella arbetsgivare, säger Susanna Lundmark.
Enligt en undersökning SEB:s företagspanel låtit göra ansåg 40 procent av de tillfrågade att de aldrig skulle anställda någon som bär synliga religiösa klädesplagg.
