Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
335 varslas på Uniflex och Telenor
300 tjänster försvinner på bemanningsföretaget Uniflex i Karlskrona. Anledningen är att Telenor beslutat att lägga ut sin kundservice på andra företag. Dessutom varslas 35 personer på Telenor.
Uniflex, som hyr ut personal till Telenor i Karlskrona, tvingas varsla 300 anställda. Den norska teleoperatören har beslutat att organisera om sin kundservice och i stället lägga ut tjänsten på företag i Kalmar och Göteborg. Som en konsekvens av omorganiseringen varslar företaget dessutom 35 anställda på kontoret i Karlskrona, som kommer att erbjudas att följa med till den nya arbetsgivaren, kundtjänstföretaget Sykes.
Enligt Roland Bingström, ombudsman på Unionen, kommer den varslade Uniflex-personalen att få ett erbjudande om att söka de lediga tjänsterna på Sykes som nu uppstår i Kalmar och Göteborg.
Under tisdagen höll Unionen informationsmöten för Uniflex personal om hur processen går vidare.
- Tongångarna här är inte särskilt uppåt. Det är unga människor mellan 20 och 25 år gamla som berörs och som inte har mycket i sin ryggsäck - för många av dem är detta deras först jobb. Det kommer inte att bli helt enkelt att hitta ett nytt arbete här i regionen. Det är ett tungt slag för Karlskrona och kommunen höll ett krismöte i går, säger Roland Bingström.
Vad kan Unionen göra?
- Åt själva situationen som sådan kan vi inte göra så mycket, verksamheten läggs ner och att de säger upp i stort sett alla så det finns inte så mycket att "turlista" om. Men vi bevakar våra medlemmars intresse och ger dem all service och information. De får tillgång till Trygghetsrådet och vår inkomstförsäkring. Det kommer att bli mycket arbete för oss ombudsmän men det är det vi är till för.
Unionen har i dagsläget 140 medlemmar på Uniflex i Karlskrona men många varslade har ansökt om att gå med i facket. Unionen kommer att hålla en generös linje och hjälpa även de som inte varit medlemmar tillräckligt länge för att vara berättigade till hjälp. Men även ickemedlemmar är välkomna till fackets representanter för att ställa sina frågor.
Telenor flyttar i första hand kundcenterverksamheten för att förbättra servicenivån, inte som besparingsåtgärd. Unionenklubben på Telenor har protesterat mot beslutet eftersom man är övertygad om att verksamheten skulle kunna bedrivas med minst lika bra kvalitet i Karlskrona om företaget satsat på kompetensutveckling och en "personalvänlig outsoursning".
- Stämningen är samlad men många tycker att Telenor säljer bort hjärtat i företaget, sammanfattar klubbordförande Lars Brodd.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
