Anita Täpp

Nu ställer sig också Företagarna, Sveriges största företagarorganisation, bakom de strejkande vid callcentret i Fränsta. - Vi ser det som ett utnyttjande av människor i en glesbygdskommun där jobben är så få att man nästan är tvungen att gå med på sådana här slavkontrakt, säger Anders Jäger, ordförande för Företagarna i västra Medelpad.

I en månad har nu personalen strejkat för att få till ett kollektivavtal. I morgon inleds förhandlingen om en nedläggning. - Jag hoppas arbetsgivaren har tagit sitt förnuft till fånga nu och tecknar ett avtal eftersom de har allt att vinna på det, säger ombudsmannen Patrik Åsell.

När Telenor nyligen outsourcade sin kundtjänst i Umeå till callcenterföretaget Transcom blev personalen av med sin månadsbonus på upp till 3 000 kronor i månaden. - Det har varit rena upprorsstämningen här. Men eftersom det har varit ett ensidigt åtagande kan vi inte göra någonting, klubbordförande Niklas Westerlund.

Den arbetsgivarorganisation som callcentret i Fränsta skulle tillhöra om kollektivavtal tecknades tar inte ställning i konflikten. - Men generellt tycker vi att alla anställda ska ha schysta villkor eftersom det också är bra för verksamheten, säger Stefan Koskinen, förbundsdirektör på Almega Tjänsteföretagen.

Någon risk för att strejken vid callcentret i Fränsta kommer att leda till en ny "salladsbarsaffär" finns inte, enligt Unionens ombudsman Patrik Åsell. - Nej, vi har ett massivt stöd bland befolkningen här uppe som förstår och sympatiserar med de strejkande, säger han.

I stället för att gå de strejkande vid callcentret i Fränsta till mötes när det gäller deras krav på schysta villkor genom kollektivavtal har nu arbetsgivaren polisanmält Unionen för olaga strejkaffischering och meddelat att man vill förhandla om en nedläggning av bolaget. - Det blir allt tydligare vilket oseriöst företag vi har att göra med, säger Frida Niemi, som är en av de strejkande.

Trots att strejken vid callcenterföretaget Focus CRS i Fränsta snart pågått i ett par veckor har varken de anställda eller Unionen hört något från bolagets ägare, Peak Partners. - Det är konstigt. Men stämingen är god och vi kämpar på, säger Frida Niemi, som är en av de strejkande.

Hur nöjda med avtalet är de som suttit med i Unionens förhandlingsdelegation? Vi har tagit tempen genom att be sex av dem svara på några frågor.

Snart kommer ett tusental anställda på Sony Mobile i Lund att förlora sina privata arbetsplatser. I stället införs en modell enligt vilken de ska sitta vid ett tillfälligt skrivbord som måste rensas efter varje arbetsdag. - Tanken är att arbetsytorna ska utnyttjas bättre samtidigt som det ska bli ökat samarbete och större kreativitet, säger Unionens klubbordförande Lene Eriksson

Papporna i Västerbottens län är bäst i landet på att ta ut föräldraledighet medan Skånes pappor är sämst, visar TCO:s pappaindex. Bland kommunerna ligger Rättvik i toppen och Eda i botten

SAS har beslutat sälja marktjänsterna i Sverige, Norge och Danmark till det internationella storbolaget Swissport. Sven Cahier, ordförande i SAS Tjänstemannaförening, är kritisk: - Eftersom marktjänsterna tillhör SAS kärnverksamhet och outsourcingen kommer att minska bolagets servicefördel är det ett dåligt beslut.

Trots att det nu bekräftats att Dafgårds produkter innehåller hästkött råder ännu ett lugn bland tjänstemännen. - Men skulle vi tappa kunder, och inte minst Ikea, blir det säkert oroligt, säger Unionens klubbordförande Lars Sandgren.

Det finns ännu stora inkomstskillnader mellan könen. Enligt SCB:s senaste statistisk hade kvinnorna drygt 79 procent av männens inkomst under 2011. Skillnaden ökade för andra året i följd.