Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Vi har ändå vunnit"
De strejkande i Fränsta är inte nedslagna av arbetsgivarens beslut att lägga ner callcentret.
- Vi är ändå stolta över att ha stått upp för oss själva och den svenska modellen, säger Frida Niemi, en av de strejkande.
- Vi är ändå stolta över att ha stått upp för oss själva och den svenska modellen, säger Frida Niemi, en av de strejkande.
Frida Niemi och en kollega var med vid förhandlingen mellan representanter för arbetsgivaren och Unionen på ett advokatkontor i Stockholm i går.
I dag är hon tillbaka i Fränsta och går åter strejkvakt utanför callcentret.
- Det känns jätteskönt att vara tillbaka här nu, att vara tillsammans med mina kompisar igen. Vi har blivit en väldigt stark grupp, säger hon.
Hon och de andra hade hoppats på att arbetsgivaren skulle ha kommit på andra tankar och gå med på att teckna kollektivavtal vid förhandlingen i går. Men så blev det alltså inte, i stället ska nu callcentret läggas ned.
- Men vi känner oss ändå stolta för att vi har vågat stått upp för våra rättigheter och den svenska modellen hela tiden. Vi har vuxit väldigt mycket, både som grupp och som personer på alla plan av det här. Och som vi också sagt förut, så har vi vunnit oavsett vad strejken resulterar i.
Hur var det att träffa callcentrets vd Patrik Bergman vid förhandlingen i går?
- Det kändes bra att få se honom för första gången sedan konflikten bröt ut. Sedan hade vi ju hoppats han skulle berätta varför de inte vill teckna kollektivavtal och frågade honom också om det. Men han gav oss inget svar.
Hur kommer det kännas att fortsätta strejka nu?
- Det känns bara bra att kämpa vidare tills de tömt lokalen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
