Anita Täpp

Visst kan det ses som ett privilegium att få använda jobbmobilen, laptopen och surfplattan på fritiden. Men du bör också vara medveten om att det ger din arbetsgivare stora möjligheter att kartlägga allt du gör, dygnet runt. Och att det sedan kan komma att användas emot dig i en uppsägningssituation.

Sedan DO i våras stämde ägaren av ett konferenscenter för sexuella trakasserier mot en ung kvinna har ett tiotal kvinnor kontaktat DO för att få vittna till hennes fördel i AD, då de varit med om samma sak. Enligt vittnesmålen kan mannen ha utsatt flera för kränkningar sedan minst nio år tillbaka. Nu stämmer DO arbetsgivaren för sexuella trakasserier mot ytterligare en kvinna.

Att bara en fjärdedel av landets företagare är kvinnor beror på vår könssegregerade arbetsmarknad liksom på de normer och könsroller som råder i samhället i stort, enligt en ny avhandling från Linnéuniversitetet. - Det finns sannolikt en stor tillväxtpotential bland kvinnliga företagare som vi i dag går miste om, säger Andreas Mångs som står bakom studien.

Många utsätts för sexuella trakasserier, men få vågar anmäla det. Det finns ändå några som törs. Här är tre berättelser om trakasserier som gått till prövning.

Varför utsätts nästan var fjärde kvinna - och även många män - för sexuella trakasserier på arbetsplatsen? I många fall rör det sig om makt, säger genus- och organisationsforskaren Anneli Häyrén Weinestål.

Under det senaste decenniet har en akademisk examen blivit allt viktigare, anser hälften av 500 personalchefer som fått frågan i en undersökning gjord av Poolia.

Varje år antas stora summor av de bidragspengar som ska gå till jobb åt arbetslösa försvinna ner i oseriösa arbetsgivares fickor. För att försöka sätta stopp för det har regeringen tillsatt en utredning, som kan leda till en lagskärpning.

Nyligen fick en kvinna i Borås en villkorlig dom för olovligt förfogande av nära 70 000 kronor som hennes dåvarande arbetsgivare, ICA-banken, felaktigt satt in på hennes lönekonto.

Regeringen och Miljöpartiet lade i dag fram ett förslag om hur reglerna för arbetskraftsinvandring ska skärpas för att sätta stopp för usla villkor och att systemet missbrukas. TCO tycker att politikerna borde ha gått ännu längre. - Bland annat saknar vi möjligheten för utnyttjade arbetstagare att få skadestånd, säger TCO-ordföranden Eva Nordmark.

När kvinnan meddelade personalchefen att hon måste vabba fick hon veta att hon i så fall måste visa ett läkarintyg på att sonen verkligen var sjuk. När hon vägrade fick hon en varning. Nu har AD beslutat att kvinnans arbetsgivare, en advokatbyrå i Stockholm, gjort fel och ska betala skadestånd.