Tommy Zetterwall

Rejäla lönelyft och vettiga arbetstider står i fokus för årets avtalsmatch. Här ingår också hjärtefrågor som jämställdhet, trygga jobb och höjd kompetens.

Stoppa sveket mot arbetslösa. Höj a-kassan nu och röj i regeldjungeln. Ett system som ställer allt fler utan försörjning har kapsejsat. Det duger inte att avvakta den stora socialförsäkringsutredningen.

Bädda för ökad invandring. Skärp kraven på företagen och sätt stopp för oseriösa arbetsgivares rovdrift på utlandsfödda. Annars kan vi inte värna öppna gränser och vettiga regler för att komma hit och jobba.

Driv på för likabehandling. Att kvinnor och utlandsfödda diskrimineras är inget nytt. Arbetsgivarna måste nu ta sitt ansvar, ge alla samma chans och se till att personer på likvärdiga jobb behandlas lika. Dags för tuffare tag, är en maning till facket.

Värva en kollega. Fler medlemmar ger ökad styrka. Då blir det också lättare att stötta varandra och att matcha arbetsgivaren. Här ligger den stora utmaningen för Unionen.

Stoppa utslagningen! En rejäl utbildningssatsning, praktikjobb och fungerande skyddsnät är vägar för att rädda en havererad arbetsmarknadspolitik.

Se över skatterna! Avskaffa värnskatten, stimulera utbildning och höjd kompetens och stötta småföretagen att vässa sig. Det är hög tid för en ny skattereform.

Sätt press på politikerna! Ställ krav på höjd a-kassa, satsning på kompetens, kvalificerade jobb och en ny innovationspolitik.

Det mesta avgörs lokalt. Låga lönehöjningar, men genombrott i hjärtefrågor. Nu är det upp till arbetsgivarna att visa att de klarar en lokal lönebildning värd namnet. Annars väntar en het höst 2011.

Först ut med avtal och nu är andra snabba att hugga Unionen i strupen. Fronten rämnar, det fackliga samarbetet är i gungning, är några kommentarer i media. Andra förbund varslar om konflikt. Det är lika mycket ett maktspel inåt som utåt. Ytterst är det medlemmarna som dömer.

Tiden är knapp. Nu sätts förhandlarna på prov. Kraftmätningen kräver duktiga siffernissar. Men också kreatörer som får till avtal som båda sidor kan leva med.

Unga och jobben är en ödesfråga. Men sänkta löner och skrotad las, som arbetsgivarna slåss för, är knappast någon lösning.

Medlemstrycket är avgörande för att få igenom starka centrala avtal som garanterar rimliga lönehöjningar åt alla.

Ger du dem lillfingret tar de hela handen. Så kan man beskriva arbetsgivarnas senaste utspel. Uppoffringarna i krisavtalen var bara första steget, nu vill de ha mer.