Hoppa till huvudinnehåll
Stress

Många känner hälsofarlig stress

Två av tre har stressat så mycket på jobbet att de har känt oro för sin hälsa. Lösningen är ett aktivare ledarskap, enligt HR-företaget Simployer.
David Österberg Publicerad
Kvinna framför dator. Håller huvudet i händerna. Är stressad.
I en undersökning från HR-företaget Simployer svarar två av tre att de någon gång har stressat så mycket på jobbet att de har känt oro för sin hälsa. Foto: Colourbox.

Stress handlar om att mobilisera energi. Syftet är bland annat att förbereda kroppen för fysisk ansträngning. Att stressa är med andra ord inte farligt – förutsatt att man inte gör det för ofta. Problemen uppstår när stressen blir långvarig och tiden för återhämtning är för kort. Enligt Stressforskningsinstitutet kan det leda till att regleringen av energinivån rubbas. Det innebär att vi till slut har svårt att orka med exempelvis jobbet.

I en undersökning från HR-företaget Simployer svarar två av tre att de någon gång har stressat så mycket på jobbet att de har känt oro för sin hälsa.

– Det är alarmerande höga siffror. Stressen på arbetet får inte vara så hög och omfattande att det påverkar personens välmående och leder till psykisk ohälsa. Arbetsgivaren har ett stort ansvar att förebygga det genom att se till att den organisatoriska och sociala arbetsmiljön är bra och välfungerande, säger Ida Ljungberg, HR-specialist på Simployer, i ett pressmeddelande.

Arbetsgivare dåliga på att motverka stress

Orsaken till stress är bland annat hög arbetsbelastning, otydliga förväntningar, kränkningar och att känna sig utanför. Lösningen är ett mer aktivt ledarskap där arbetsgivaren åtgärdar de organisatoriska orsaker som leder till hög stress. Men det görs alltför sällan, enligt Ida Ljungberg.

– I stället hittar man lösningar på individnivå, exempelvis genom föreläsningar för att lära sig hantera stressiga situationer eller genom hjälp till individen att hitta strategier för att främja sin egen hälsa och återhämtning. Det betyder att det är effekterna av stressen som hanteras medan orsakerna kvarstår, vilket innebär att stressen ända inte minskar, säger Ida Ljungberg.

I Arbetsmiljöverkets återkommande rapport ”Arbetsorsakade besvär” framkommer att en tredjedel av alla som arbetar har besvär som orakats av arbetet. Den vanligaste orsaken är för hög arbetsbelastning.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Stress

Tagga-ner-lista: Så blir du lagom perfekt på jobbet

Perfektionistiska drag riskerar att leda till till prokrastinering, sena leveranser och psykisk ohälsa. Tagga ner på jobbet i nio steg och bli lagom perfekt.
Elisabeth Brising Publicerad 8 oktober 2025, kl 09:30
Kvinna lägger pennor perfekt
Personlighetsdraget perfektionism riskerar att paralysera den som lider av stark oro för misstag. Att sätta igång med uppgifter, prioritera och avsluta blir ofta svårt. Men det finns knep för att tagga ner. Foto: Colourbox

Så blir du mer lagom på jobbet i 9 steg

  1. Förstå att det är lättast att ändra beteende först, inte tankar eller känslor.
     
  2. Använd almanacka – det låter väldigt osexigt. Men för perfektionister finns en risk att allt upplevs som lika viktigt att göra felfritt. En stor risk är uppskjutande och att inte planera eller prioritera bland uppgifter.
     
  3. De flesta jobbar bäst klockan 10-12 på förmiddagen. Gör det jobbigaste du känner dig mest obekväm med då. Sedan gör du lite till - av lättnad.
     
  4. Planera jobbdagen dagen innan. Planera inte tvångsmässigt varje minut, utan tre viktiga saker du ska få gjorda varje dag.
     
  5. Koppla bort Smartphone/sociala medier t.ex. kl 10-12 för fokus.
     
  6. Minska onödigt noggranna kontroller av exempelvis meddelanden.
     
  7. Hantera motgångar: Se dem inte som en brist hos dig, utan snarare något som du vill förändra i situationen. Se fel dynamiskt: Vad hände den här gången? Vad kan jag ändra på och inte?
     
  8. Utveckla en vänligare inre röst. Påminn dig själv om dina inre drivkrafter som hälsa, meningsfullhet och goda nära relationer. Tänk på en person som behandlat dig väl, vad skulle den personen säga?
     
  9. Sök professionell hjälp om du fastnar i stress, oro, nedstämdhet, ilska, prokrastinering, konflikter och tvångsmässiga beteenden som ätstörning, eller hälsohets. 

    Källa: Intervju med Irena Makower, docent i psykologi, leg. psykoterapeut och författare.