Hoppa till huvudinnehåll
Övrigt

Nytt huvudavtal i sikte

Fack och arbetsgivare kompromissar sig nog fram till ett nytt Saltsjöbadsavtal, när vårsolen tinat upp stigar och asfalt.
Björn Öijer Publicerad

Förhandlingarna har visserligen inte pågått så länge. Det tog över ett decennium att få till en ny pensionsuppgörelse om ITP:n. Men mycket talar för ett snabbare genombrott i huvudavtalsförhandlingarna. Parterna har en gemensam önskan att hålla politikerna borta från den svenska arbetsmarknadsmodellen. Och spelreglerna måste vara klara till 2010 års stora avtalsrörelse.

Förhandlarna på ömse sidor har antingen redan gått i pension eller gör så inom kort. De har alltså intresse av att kröna sina karriärer med ett pampigt avslut á la Saltsjöbaden. De har heller ingen prestige att förlora, om det avtal de syr ihop mera skulle likna konfektion än skräddarsytt. De kommer inte att ställas till svars för avtalets eventuella brister. Lidande blir i så fall framtida generationer.

Svenskt Näringsliv måste backa från kravet på slopade las-regler. LO-facken går aldrig med på att skrota sist in-först ut. Det är med den lagparagrafen i ryggen som fackliga förtroendemän kan förhandla fram hyfsade avgångsvillkor till uppsagda. En kompromiss skulle kunna vara att kvalifikationer ska väga tyngre än i dag - om de lokala parterna är överens - men då måste fler än i dag omfattas av trygghet vid omställning. Deltidare och sjukskrivna är sådana grupper.

En facklig kompromiss kan vara att inskränka möjligheten till sympatiåtgärder vid konflikt. Även denna fråga är hetast inom LO-familjen. Tjänstemän använder nästan aldrig detta vapen. Arbetsgivarna vill helt avskaffa sympatiåtgärder. En tänkbar kompromiss är att facket går med på att vänta en eller ett par veckor från det att primärkonflikten brutit ut.

Arbetsgivarnas krav på proportionalitet i vidtagna stridsåtgärder är nog den enklaste knuten att lösa. Parterna är överens om att inrätta en huvudavtalsnämnd, som ska pröva och tolka tvistigheter. Nämnden får avgöra vad som är god sed på arbetsmarknaden, om endera parten upplever en konfliktåtgärd som mera våld än nöden kräver.

Trots goda föresatser kan förhandlingarna om ett nytt huvudavtal stupa på Lavalfrågan. Den fackliga sidan är besviken på både EG-domstolen och Claes Stråths utredning, som är ute på remiss till 18 mars. Arbetsgivarna är missnöjda med utredningens förslag. Teknikföretagen vill införa lagstiftade minimilöner för att hantera frågan om hur utländska arbetare och tjänstemän på tillfälliga kontrakt i Sverige ska betalas. Det är inte att värna den svenska modellen, menar facket och kräver att Svenskt Näringsliv bekänner färg: tänker arbetsgivarna ta sitt ansvar för kollektivavtal och lika konkurrensvillkor på svenska arbetsplatser?

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Övrigt

Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen

Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Helena Ingvarsdotter Publicerad 6 maj 2024, kl 11:34
Till vänster markpersonal på Arlanda, till höger en illustration på en babblande man
Tidningen Kollega och Chef & Karriär är nominerade till två av Fackförbundspressens journalistpriser. Den första i kategorin bästa berättande text och den anda i kategorin bästa illustration. Foto: Staffan Claesson/Illustration: Mia Nilsson

Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.

I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.

Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.

Läs reportaget här.

Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.

Se illustrationen i sin helhet här.

Övrigt

Tips: 5 poddar för dig som jobbar

Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
Noa Söderberg Publicerad 12 oktober 2023, kl 06:00
En bok med ett par hörlurar runt och en kopp kaffe ovanpå.
Populärvetenskap, nördigt om pension eller mens på jobbet. Det finns poddar om arbetslivet som täcker det mesta. Här är 5 kanontips på lyssning. Foto: Colourbox.

1. FACK YOU!

Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.

2. MINPENSIONSPODDEN

Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.

3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI

Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.

4. JOBBFIKA

En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.

5. MÅNSKOTT

Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.

Övrigt

Kollega söker reporter

Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Publicerad 30 mars 2023, kl 16:26
Shutterstock
Vill du skriva texter som blir till nytta i vardagen på jobbet? Shutterstock

Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!

Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.

Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.

 

Vi söker dig

Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.

Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.

Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.

 

Vi vill att du:

  • har journalistutbildning
  • är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
  • har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
  • har skrivit både nyheter och större reportage
  • vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
  • är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
  • har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
  • är snabb och idérik, med ett starkt driv

 

Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.

 

Ansökan

Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!

  

Kontakt

Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.

Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.

 

Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.