Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Att kidnappa en dag
Pax för magsura murvlars dag och villiga veckan. Om inte Johanna Roviras dag kan bli verklighet förstås.
Hela den här veckan är det snälla veckan. Och världsvattenveckan. Det ena behöver inte utesluta det andra, det går utmärkt att spara på vatten och vara snäll samtidigt, men jag ställer mig ändå frågan - vem har äganderätten över veckorna och dagarna? Hur går det till att kidnappa en dag?
Vi har kanelbullens dag, internationella kramdagen, världsboksdagen, pruttkuddens dag och många andra paxade dagar. Kan man bara lägga beslag på en dag eller en vecka hur som helst? I så fall har jag några anspråksfulla förslag:
Magsura murvlars dag: förslagsvis 17 mars (men vilken annan dag som helst går bra bara det är en vardag). Denna dag kommer alla PR-människor, pressvakthundar och andra jobbiga hinder för demokratin att låsas in på okänd ort, och alla journalister har fritt fram att ringa vem som helst och få svar på (nästan) vilka frågor som helst. Förhoppningsvis kommer makthavare, ordföranden och andra som sitter på värdefulla svar att upptäcka att det faktiskt inte är så farligt att tala direkt med journalister och att det också lönar sig i längden eftersom murvlarna tenderar bli betydligt mindre magsura när de får ett vettigt svar från rätt person.
Villiga veckan: i november någon gång, kanske. Denna vecka kommer journalister att få svaren: "Vad roligt. Självklart ställer jag upp på en intervju - och foto också givetvis!", från alla de kontaktar. Samtliga som under villiga veckan ställer upp och berättar om villkoren på sina jobb kommer att vara garanterade att slippa repressalier från sina arbetsgivare. Om det senare framkommer misstankar om att en person som öppet berättat om sitt jobb ändå blivit uppsagd, fått sämre löneutveckling, blivit snuvad på roliga arbetsuppgifter etcetera, kommer arbetsgivaren att få grova böter och bombarderas med ruttna tomater (förslagsvis 23 oktober som kan utlysas till Stora maktbytardagen)
Internationella rättvisedygnet: kanske den 27 december, om den dagen inte är upptagen. Okej, vi har ju redan internationella kvinnodagen - alltså en dag per år då fokus sätts på till exempel orättvisa löner. Rättvisa dygnet är en mer jämställd händelse. Då kan alla på jobbet, oavsett kön, som tjänar under genomsnittet byta lön med de som tjänar över. Och behålla den fram till nästa rättvisa dygn, då de som tjänar minst kan kräva att byta tillbaka. Kan det bli mer rättvist?
Egentligen behövs ingen av ovanstående dagar eller veckor om man helt enkelt - och i all ödmjukhet - instiftar Johanna Roviras dag 12 juli (som av en händelse är min födelsedag). Då skulle jag ges befogenhet att skriva om alla lagar, avtal och förordningar efter eget tycke och smak och utan hänsyn till futtiga vinstintressen och gamla förlegade idéer från feodaltiden.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Dubbel vinstchans för Kollegaredaktionen
Ett reportage om kaoset på Sveriges största arbetsplats, Arlanda. Och en illustration av en babblare som tar över allt talutrymme på jobbet. Både Kollega och systertidningen Chef & Karriär är nominerade till Fackförbundspressens priser.
Ett reportage om Sveriges största arbetsplats Arlanda kan vinna pris när Fackförbundspressens journalistpriser delas ut den 23 maj.
I texten av Kollegas reporter Johanna Rovira får vi följa människorna som fick utstå spott och slag i kaoset som uppstod på grund av vaccinationspass och krav på coronatester.
Det blev tumult när passagerarna invaderade flygplatsen hela dygn innan de skulle resa för att vara på säkra sidan. Texten ger en ökad förståelse för arbetsvillkoren för markpersonalen, som gjorde sitt bästa.
Läs reportaget här.
Kollegas systertidning Chef & Karrär, som går till Unionens drygt 100 000 chefsmedlemmar, är nominerad i kategorin bästa illustration. Illustratören Mia Nilsson har gjort en bild som visar hur en riktig storbabblare tar över allt talutrymme. Något många av oss kan känna igen.
Se illustrationen i sin helhet här.
Tips: 5 poddar för dig som jobbar
Tidningar och böcker i all ära, men ibland lär man sig bättre genom att lyssna på andras samtal.
1. FACK YOU!
Tre förtroendevalda från IF Metall pratar fackliga frågor och siktar brett: las, ledarskap, studiecirklar på jobbet och allt däremellan. Ofta med en expert som gäst. Kallar sig ”Sveriges största tvärfackliga podcast”.
2. MINPENSIONSPODDEN
Nördigt om pensionen och hur du kan påverka den. Ges ut av de svenska försäkringsbolagens branschorganisation tillsammans med staten. Ett av de senaste avsnitten gästas av Unionens förhandlingschef Martin Wästfelt.
3. AI-PODDEN MED ATHER GATTAMI
Populärvetenskaplig teknikpodd med fokus på AI. Intervjuer med forskare, företagsledare och personer i produktion. Ett spännande exempel är en intervju med batteriföretaget Northvolts forskningschef för maskininläring.
4. JOBBFIKA
En podd från arbetsmiljöorganisationen Prevent om det gränslösa arbetslivet, mentorskap, mens på jobbet och mycket mer.
5. MÅNSKOTT
Nystartad dokumentärpodd om techvärldens baksidor. Till första säsongen utlovas avsnitt om världens största digitala bankrån och algoritmer som gör mer skada än nytta.
Kollega söker reporter
Är du reporter med ett stort intresse för arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Sök jobb hos oss på Kollegaredaktionen!
Har du ett stort intresse för frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrätt, lön, avtal och schysta villkor i arbetslivet? Vill du skriva såväl nyheter som mer fördjupande texter som blir till nytta för människor i vardagen på jobbet? Då ska du söka jobbet hos oss på Kollegaredaktionen!
Redaktionen består av 13 personer och jobbar både i print och digitalt med Kollega, Chef & Karriär och kollega.se. En av våra reportrar går i pension och vi letar efter hennes efterträdare.
Utgivare är Unionen, Sveriges största fackförbund med nästan 700 000 medlemmar. Medlemmarna är tjänstemän i hela den privata sektorn – från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. Redaktionen har en fri och självständig ställning i förbundet.
Vi söker dig
Vi söker dig som vill jobba med fördjupande nyheter och gräv, reportage, förklarande och tipsiga artiklar för publicering i alla våra kanaler.
Vi förutsätter att du har goda kunskaper om digital publicering och spridning, såväl på webben som i sociala medier.
Tjänsten är tills vidare med tillträde i augusti.
Vi vill att du:
- har journalistutbildning
- är intresserad av och har kunskap om samhället och arbetsmarknaden
- har flera års erfarenhet av att jobba som reporter
- har skrivit både nyheter och större reportage
- vet hur en rubrik, ingress och text ska vara formulerad för att bli läst
- är van att ta hänsyn till SEO när du skriver en artikel
- har erfarenhet av att arbeta med sociala medier, både som verktyg för uppslag och case och när det gäller att sprida material
- är snabb och idérik, med ett starkt driv
Om du har jobbat med granskningar, gräv eller datajournalistik är det ett stort plus.
Ansökan
Ansök här senast 23 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen att söka redan idag!
Kontakt
Frågor? Hör av dig till Helena Ingvarsdotter, chefredaktör, 072-749 56 74 och David Österberg, fackligt ombud, 072-599 21 49.
Redaktionens lokaler finns på Olof Palmes gata i centrala Stockholm.
Vi gillar olikheter och eftersträvar mångfald i alla avseenden.
