Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Kort utbildning – hög lön: Här är jobben

Vill du ha hög lön men slippa en lång utbildning? Du är inte ensam. Här är tio yrken som kan göra plånboken tjock utan fet studieskuld.
Oscar Broström Publicerad
Två webbutvecklare tittar på dataskärm.
Hög lön och kort utbildning. Vi listar några yrken där det är bra betalt, utan många års studier. Foto: Shutterstock

Att få en hög lön är en önskan för många, men samtidigt kan det ta emot att gå en lång utbildning för att få jobbet som betalar bra. Här nedan finns några yrken med kort utbildning, men där lönen därefter kan bli hög. Löneintervallen baseras på Unionens statistik över marknadslöner 2020.

Jobb med hög lön och kort utbildning

Webbutvecklare

Marknadslön: 33 000-43 500 kronor

Utbildning: Det finns intensivutbildningar på några månader, men även två år på YH.

Bred yrkesroll som kan innefatta många olika yrkesuppgifter, men i kort kan en säga att webbutvecklaren programmerar och utvecklar till exempel appar, webbplatser eller andra IT-system.

Fastighetsmäklare

Marknadslön: 33 000–56 000

Utbildning: Två år på högskola/universitet.

En beskrivning är kanske överflödig, men du säljer bostäder och fastigheter. Var du bor, vad du säljer och hur mycket du säljer är några faktorer som påverkar lönenivån.

Fastighetsförvaltare

Marknadslön: 34 000-50 000

Utbildning: Två och ett halvt år på YH-utbildning. Du kan också utbilda dig till teknisk förvaltare. I utbildningarna ingår Lärande i Arbete (LIA), en erfarenhet som ofta leder till jobb efter studierna.

Ansvarar för att utveckla, förbättra och förvalta fastigheter.

Inköpare och upphandlare

Marknadslön: 34 000-42 000

Utbildning: Två år på YH.

Ansvarar för inköp av varor och tjänster på företag, eller i det offentliga. Håller kontakten med leverantörer men söker också nya.

Spelutvecklare

Marknadslön: 33 000–58 000

Utbildning: Finns två år långa YH-utbildningar.

Programmerar och utvecklar data-, tv- och mobilspel.

Systemutvecklare

Marknadslön: 33 000–42 500, men här finns möjlighet till än högre lön.

Utbildning: Två år.

Utvecklar, programmerar och specificerar program och mjukvara. Medverkar i utveckling av IT-projekt eller förvaltar IT-system i det Unionen beskriver som svårighetsnivå 2 och här pendlar lönen mellan 38 000 och 48 000 kronor.

Redovisningsekonom

Marknadslön: 31 500-39 000

Utbildning: Två år på YH i normalfall.

Redovisning, budgetering, skatter, bokslut och deklaration kan ingå i dina arbetsuppgifter. Krävs att du pluggat någon form av ekonomi på gymnasial eller eftergymnasial nivå.

Logistiker

Marknadslön: 34 000-45 000

Utbildning: Två år.

Som logistiker är ditt mål att effektivisera. Ansvarar för ett företags flöden av information och varor.

CAD-konstruktör/ritare

Marknadslön: 32 000-40 000

Utbildning: Två år på yrkeshögskola.

Ritar bl a konstruktionsritningar och monteringsanvisningar i programmet CAD. Finns flera YH-utbildningar till CAD-konstruktör, med olika inriktningar. Lönen är baserad på Unionens lönestatistik för yrkesrollen CAD-ritare.

Reklam och marknadsföring

Marknadslön för marknadsförare: 33 000-45 000

Utbildning: Finns många olika utbildningar, men flera YH-utbildningar inom marknadsföring på två år.

Arbetar med ett företags eller produkters närvaro på marknaden. Försöker helt enkelt kommunicera vad som gör en idé, vara eller tjänst bra så att den ska sälja bättre. Arbetar ofta tillsammans med reklamare.

Var du sedan bor, eller var ditt framtida yrke är placerat, kan påverka ofta lönen avsevärt. Ta en titt på hur lönen för en ingenjör skiljer sig i olika regioner.

studera.nu hittar du information om utbildningar och kurser.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Se upp för ”hybridlön”

Fler anställda inom konsultbranschen lockas av så kallad bruttolöneavtal, med följd att jobbet beskrivs som en slags hybrid mellan att vara anställd och egen. Fallgroparna är många och anställda riskerar att hamna i skuld om det vill sig illa.
Johanna Rovira Publicerad 2 juni 2025, kl 06:01
Bruttolön i form av en stor hög pengar kan verka lockande, men pengarna ska täcka mycket man som anställd med vanlig lön inte behöver betala själv. Foto: colourbox

Vill du ha vanlig liten lön eller en stor hög med pengar som du kan förfoga över helt själv? Bruttolönemodellen kan låta väldigt lockande, i synnerhet som den presenteras som det ”smartare alternativet”. Unionenmedlemmen Madeleine valde pengahögen, när hon tackade ja till ett jobb inom it-branschen för tre år sedan. 

– Jag fick höra att det var lite intelligentare människor som valde bruttolönemodellen och tänkte: varför inte, det är väl så här man gör i Stockholm?

Men det är inte bara i Stockholm bruttolönemodeller används och alla kan inte heller välja, ibland är bruttolön det enda alternativet som erbjuds. Modellen kan se olika ut på olika företag. På Madeleines förra arbetsplats handlade det om att konsulterna fick runt 70 procent i en klump av den summa som kunden betalade till företaget, men hon känner till andra företag där konsulter får drygt 80 procent av notan från kunden. 

Det låter mycket, men av sin andel ska konsulten sedan bekosta i princip allt från sin egen pension, semester och sjuklön till arbetsverktyg, licenser och sociala avgifter. 

Bättre starta eget

– Jag ser det som en hybrid mellan att vara anställd och egen, men där man förlorar mycket i båda ändarna. Varför inte bara starta eget i så fall, säger Madeleine, som egentligen heter något annat. 

Även konferenser och kompetensutbildningar skulle bekostas ur potten på Madeleines jobb. Arbetsgivaren kunde ibland delvis bekosta konferensresor och bjuda på föreläsningar, men i princip allt annat skulle dras från kontot. 

– Fördelarna med modellen är inte jättestora om jag ska vara helt ärlig. Målet är ju att fakturera så mycket som möjligt och bygger på att du har uppdrag hela tiden. Man kan ju skatteplanera mer. Man har möjlighet att köpa prylar för oskattade pengar och dra av moms. Har man intresse av häftiga prylar, så visst, jag vet en kollega som köpte ett moderkort för 26 tusen, säger Madeleine. 

Nackdelarna visar sig snabbt när du blir sjuk eller råkar ut för oförutsedda utgifter. Ett arbetstagarvänligt år med många röda dagar kan till exempel svida ordentligt för den som har lön enligt bruttolönemodellen, enligt Madeleine.

Hamnar i skuld

 Om företaget inte kan hyra ut dig förväntas du säga upp dig och har själv ansvaret för att avsluta mobilabonnemang exempelvis. 

Enligt Ia Hamn, central ombudsman på Unionen, med ansvar för kollektivavtalen inom it och telecom, tillämpar vissa företag egenkonstruerade bruttolönemodeller där anställda som slutar kan bli skyldiga sin arbetsgivare pengar.  

– Unionen tycker inte att någon ska hamna i skuld på grund av arbetsgivarens lönemodell, så om medlemmar råkar ut för detta hoppas jag att de kontaktar förbundet, säger Ia Hamn.


Inte förenligt med kollektivavtalsmodellen

Enligt Ia Hamn är Unionen och arbetsgivarparten TechSverige överens om att bruttolönemodeller inte är förenliga med kollektivavtalsmodellen. Hon rekommenderar den som kan välja, att det är bättre att bli egen företagare i stället för att skriva avtal om bruttolön. 

– De modeller jag har sett är utformade så att arbetsgivaren bara håvar in pengar och står helt utan risk, säger Ia Hamn. 

– Jag tror det här är en lönemodell vi kommer att se mer av framöver, åtminstone inom IT-svängen.  Jag har kontaktats av flera andra företag som också har den här modellen, säger Madeleine som dock inte är intresserad av att jobba på företag med bruttolönemodell igen. 

Exempel på vad som ska bekostas av anställda

  • Sociala avgifter/arbetstagaravgifter (31,42 procent)
  • Pension 
  • Sjukförsäkring 
  • Sjukvårdsförsäkring
  • Semesterlön inkl semestertillägg
  • Personalbil 
  • Friskvårdsbidrag 
  • Mobiltelefon, abonnemang
  • Litteratur
  • Dator och datautrustning
  • Självrisk för försäkring
  • Utbildning
  • Terminalglasögon
  • Lön