Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Jobbstressen minskar – men vi sover sämre
Svenskarna känner sig allt mindre stressade på jobbet. Men kanske beror det bara på att vi vant oss vid höga stressnivåer. Det visar en ny rapport från Gymnastik- och idrottshögskolan.
Psykisk ohälsa är den vanligaste orsaken till sjukskrivning bland privatanställda tjänstemän. Längre sjukfrånvaro beror nästan alltid på reaktioner på stress, utmattning och depression. Flera studier har visat att vi stressar allt mer på jobbet.
Läs mer: Så hög är sjukfrånvaron i ditt län
Men nu visar en studie från Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH, att den upplevda jobbstressen minskat mellan 2000 och 2016. Forskarna har analyserat svar från över 300 000 personer i arbetsför ålder i en databas från hälsoföretaget Health profile institute. Deltagarna har genomgått en hälsoprofilbedömning och svarat på frågor om stress, hälsa, ensamhet och sömn.
Forskarna kunde se en minskning av jobbstressen i alla befolkningsgrupper och i alla delar av Sverige, men minskningen var mindre bland kvinnor och i storstadsområden.
Läs mer: Kvinnor oftare sjukskrivna
Vad minskningen beror på vet inte forskarna. I rapporten skriver de att den skulle kunna förklaras med att vi vant oss vid att vara stressade och att den upplevda stressen därför är mindre. De anser dessutom att mer forskning behövs för att förklara ökningen av antalet sjukskrivna på grund av stress, trots att den upplevda stressen minskar.
Rapporten visar också att sömnproblemen har ökat kraftigt mellan 2000 och 2016 och att befolkningens allmänna hälsa har försämrats. Upplevelsen av ensamhet och allmän stress har varit oförändrad under den undersökta perioden. Bland yngre människor ökar dock upplevelsen av ensamhet.
Läs mer: Vaknatt ger rubbad världsbild
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Rekordmånga svenskar sjukskrivna för stress
Aldrig förr har så många varit sjukskrivna på grund av stress som nu. Kvinnor i 30-årsåldern är värst drabbade. Förebyggande arbetsmiljöarbete och ökad jämställdhet kan bryta utvecklingen, enligt Försäkringskassan.
Rekordmånga är sjukskrivna för stress. Det visar en rapport från Försäkringskassan. Mellan 2019 och 2024 har antalet stressrelaterade sjukskrivningar ökat med 25 procent. 43 500 personer är sjukskrivna på grund av stress vilket innebär en ny högstanivå. Kvinnor löper mer än dubbelt så hög risk för sjukfrånvaro på grund av stressrelaterad psykisk ohälsa jämfört med män.
– Det positiva är att vi känner till de bakomliggande orsakerna och att utvecklingen går att bryta genom förebyggande arbetsmiljöarbete och ökad jämställdhet mellan kvinnor och män, säger Ulrik Lidwall, analytiker på Försäkringskassan och författare till rapporten, i ett pressmeddelande.
Kvinnor med små barn är oftare sjukskrivna
Flest sjukskrivna finns i åldersgruppen 30-39 år. Det finns också ett tydligt mönster med högre sjukfrånvaro för personer som har barn i åldern tre till åtta år. Dessutom är den stressrelaterade psykiska ohälsan högre för personer med fler än tre barn.
– Vi vet att en faktor för att inte bli sjuk av stress är just balansen mellan arbetsliv och fritid, och arbete och återhämtning, och det kan bli svårare för den som har yngre och fler barn. Eftersom kvinnor tar större ansvar för barn och hem så löper de större risk att drabbas av stressrelaterad sjukskrivning, säger Ulrik Lidwall.
Varannan svensk är stressad på jobbet
Även en internationell undersökning, från Manpowergroup, visar att många svenskar är stressade på jobbet. Undersökningen har vägt in hälsa och välmående, karriärmöjligheter, trygghet och meningsfullhet etcetera, hos anställda i 16 länder för att få fram ett medarbetarindex. Där hamnar Sverige först på tionde plats.
Stress på jobbet är en av de faktorer där Sverige sticker ut. 53 procent av de svarande i Sverige anser att de stressar mycket eller ganska mycket varje dag på sina arbetsplatser. Det är enligt rapporten betydligt stressigare än på jämförbara arbetsmarknader i Norge, Tyskland och Nederländerna.
Vi är dessutom något mer missbelåtna med våra nuvarande jobb än kollegor i de tre jämförbara länderna och upplever oss ha sämre karriärmöjligheter på våra nuvarande jobb.
