Jämställdhet

Försäkringskassan överklagar domen om diskriminering av gravida sjukskrivna. Den jämförelse tingsrätten gjort mellan hur kvinnorna har behandlats med hur andra med samma arbetsoförmåga men ickegravida skulle ha behandlats räcker inte, anser myndigheten.

De allra flesta föräldrar vill själva bestämma över hur de fördelar föräldraledigheten. I en undersökning gjord av Demoskop framkommer det att 84 procent av de tillfrågade är emot en lagstiftning gällande uttag av föräldrapenningen. Högst är motståndet hos de personer som är i barnafödande ålder. Vad beror det starka motståndet på?

Graviditet är ingen sjukdom hävdade Försäkringskassan och nekade 18 gravida sjukpenning, trots att de hade besvär som gjorde det omöjligt att arbeta. Nu har Stockholms tingsrätt dömt Försäkringskassan för diskriminering.

Sveriges drygt 100 000 äggallergiker diskrimineras av staten. Det anser Astma- och allergiförbundet, som uppvaktat regeringen för att säkerställa att även äggallergikerna kan vaccinera sig mot svininfluensan.

Samarbete, effektivitet och information. Tre nyckelord som stod i centrum då världsfacket IFS under torsdagen höll sin första konferens om fackets roll i det statliga biståndet.

Inte ens 50 procent av svenska företag gör en lönekartläggning, trots att lagen kräver det. Det visar en enkät som Unionen gjort.

Även om en majoritet av de unga männen tycker det är viktigt att dela lika på föräldraledigheten är bara en av tio pappalediga i mer än ett halvår, visar en undersökning från TCO. Tre av tio män är hemma med sitt barn i mindre än en månad medan en av tio inte är föräldraledig alls.

Allt fler väljer rättvisemärkta varor. På fem år har omsättningen ökat från 50 till 700 miljoner kronor. I fjol steg försäljningen med 75 procent. En förklaring är att utbudet hela tiden ökar.

Majoriteten i chefstidningen Positions läsarpanel anser att deras arbetsplatser är relativt jämställda. Ändå svarar var tredje läsare att män har lättare att göra karriär, och var femte konstaterar att kvinnliga chefer har lägre löner.

Hälsoprojekt på jobbet behöver inte enbart vara positiva. De kan också påverka deltagarnas självkänsla negativt.

Det var helt okej att rata en arbetssökande med bosniskt ursprung, trots att han hade bättre utbildning och erfarenhet än de som fick jobben. Det konstaterar arbetsdomstolen, AD, i en dom och frikänner Ica och Adecco från diskriminering.