Jämställdhet

32-57 av 843 artiklar

Duktiga flickor blir sällan chefer

De "duktiga flickorna" finns säkert på din arbetsplats. Du kanske är en av dem förresten. Presterar till max och är bäst i klassen. Och ofta den som jobbar i det tysta. Att vara en "duktig tjej" är inget man skryter med, det är ett syndrom som ska botas. Resursslöseri anser personalvetaren Tove Rundström. Ta vara på deras ambitioner och se till att tjejerna siktar högt på karriärstegen.

Hemmafruar mer stressade

Att hinna jobba klart, hämta ungarna från dagis och sen hem för att fixa middagen innan blodsockret sjunker ner i tårna kan vara magsårsframkallande. Men nu visar en undersökning från Stockholms universitet att det inte är arbetande mammor som stressar värst. Det gör hemmafruarna.

Aktion i dag ska visa på invandrarnas betydelse

Klockan två i dag inleds aktionen "Inga invandrare" där anställda med invandrarbakgrund lägger ned arbetet i minst fem minuter. Iniativtagaren Damon Rasti hoppas genom detta att alla ska bli medvetna om hur viktiga invandrarna är för Sverige.

Så påverkas din karriär av chefernas fördomar

Fet eller ful, europé eller asiat, man eller kvinna - varken kön, utseende eller härkomst säger ett dugg om du passar för ett jobb eller inte. Men vem som får jobbet säger mycket om fördomarna hos dem som anställer.

Chefer ofta sextrakasserade

Svenskar och fransmän blir sällan sextrakasserade. Värre är det för indierna. I alla fall om man får tro en internationell enkät med 12 000 svarande.

Staten dumpar löner

Den utländska arbetskraften på stora anläggningsbyggen tjänar 55-80 procent av vad svenskar på samma arbetsplatser tjänar. Och det är staten, i form av Vägverket och Banverket, som pressar ner förtjänsten för dem som kommer från andra länder.

Diskriminering på agendan

Vänsterpartiet vill se en lönekartläggning varje år medan Folkpartiet tror att rut-avdraget kan vara en väg till ett mer jämställt arbetsliv. Under tisdagen ansattes de båda partierna i heta stolen i Almedalen. Moderator var Unionens likabehandlingsspecialist Shadé Jalali.

Kvinnor diskriminerar mindre

Människor med utländsk bakgrund diskrimineras på svensk arbetsmarknad. Men om den rekryterande chefen är en kvinna är risken för diskriminering närmast obefintlig, visar studier från Linnéuniversitetet.

Flygplats stäms för åldersdiskriminering

Unionen har stämt Jönköpings flygplats sedan fem medlemmar nekades anställning, trots bättre meriter än de yngre som fick jobben.

"Jag kände mig våldtagen"

Trots att det skavde inombords bet Ewa Dahlqvist ihop när chefen var för familjär. Först senare insåg hon att hon var offer för sexuella trakasserier.

Föräldrar ratas i arbetslivet

Nästan var 15:e arbetsgivare är ganska eller mycket negativa till att anställa småbarnsföräldrar visar en undersökning från Statistiska centralbyrån, SCB.

Fler kvinnor i styrelserna

Jämställdheten i bolagsstyrelserna har tagit ett försiktigt kliv framåt. Färska siffror från SIS ägarservice visar att andelen kvinnor i styrelserna ökat från 19, 5 procent förra året till 22 procent i år.

Unionen tvekar om könskvotering

Svenskt näringsliv är emot. Ledarna är för. TCO är emot, men för hot. Unionen velar.

Diskriminerad fick 200 000

Telenor får hosta upp 200 000 kronor till den kvinna som inte var välkommen som inhyrd personal sedan Telenor fått veta att hon var gravid.

Fler diskriminerade anmäler

En kvinna nekades vidareutbildning på grund av att hon var gravid. Två anställda sades upp från en barnvagnsaffär av samma anledning. Alla tre anmälde sina arbetsgivare till Diskrimineringsombudsmannen (DO).