Arkiv

I åldern 20 till 30 år har kvinnor lika stor chans som män i karriären. Men när de har blivit föräldrar blir det en påtaglig skillnad.

PTK svarar ja på Svenskt Näringslivs invit att diskutera ett nytt Saltsjöbadsavtal. PTK vill bland annat diskutera möjligheterna för uppsagda och sjukskrivna att komma tillbaka i jobb.

TCO:s chefsekonom Lena Hagman befarar att årets tvärnit för produktivitetens tillväxt inte är en tillfällig inbromsning.<br />- Investeringarna i teleproduktindustrin har fallit 20 procent i år och är de lägsta sedan 1990.

Bara en tredjedel av dem har tagit chansen att själva placera tjänstepensionen ITP. Den främsta anledningen uppges vara brist på kunskap.

SVT Malmö ska flytta till Kockums lokaler i Västra hamnen, stans dyraste område. Sif och SJF ifrågasätter om det är att hushålla med licensbetalarnas pengar.

Även om många företag ännu outsourcar så tar andra också tillbaka verksamhet. Energibolaget Eon anställer nu hundratals personer för att själva kunna sköta inköp, löner och ekonomi igen

De nya avtalen ger löneökningar på i snitt 4,6 procent under 2007-2009. Hade lönerna bara ökat med 4 procent skulle ytterligare cirka 50 000 personer ha fått jobb, hävdar Konjunkturinstitutet i sin nya lönebildningsrapport.

Litet eller inget förhandlingsutrymme. Det är summeringen av årets lönerörelse från flera klubbar som Siftidningen talat med.

Var femte arbetslös har fått jobb via arbetsförmedlingen, enligt en Ams-rapport. Samtidigt visar andra siffror att andelen privattjänstemän som får jobb via arbetsförmedlingen minskar.

92 procent av lönen, men bara 80 procent av arbetstiden. Det blir möjligt för dem som fyllt 62 på Sandvik.

De senaste spekulationerna går ut på att hälften av de cirka 2 400 anställda i produktionen på Trollhättefabriken ska bort. Facket vill inte kommentera, men oroar sig för de framtida produktionsvolymerna.<br />

Övergången från Dashplanen till en annan flygmaskin tar längre tid än man trott. Därför varslar SAS 230 piloter och kabinanställda om uppsägning.

HTF har sedan 2003 årligen delat ut utmärkelsen Guldnappen till arbetsplatser som underlättar för sina anställda att förena arbete och föräldraskap. 2008 års Guldnapp delas ut i Unionens regi, så nu är det fritt fram för Sifs medlemmar att nominera.

Fresenius Kabi har som första arbetsplats i Sverige slutit ett Europaavtal. Det stärker fackets inflytande på koncernnivå, men tysk arbetsrätt kan i vissa frågor komma att gälla även i Sverige.

Under oktober fortsatte Sif att förlora yrkesaktiva medlemmar, men förbundet växte ändå, tack vare framgångsrik rekrytering av studenter