Arkiv

Den genomsnittliga pensionsåldern i Sverige är 63,7 år. Det är flera år högre än EU-snittet på 61 år och bidrar till andraplatsen när ländernas pensionssystem rankas.

När nedläggningen närmar sig ökar produktiviteten, visar ny forskning.<br />- Det finns starka psykologiska krafter i det här, man släpper loss något nere på golvet, säger forskaren Rune Wigblad vid Högskolan Dalarna.

Hästflickor kanske blir framtidens chefer. I stallet får de ledarerfarenheter som de kan få nytta av som vuxna.

Förändrade a-kasseregler har fått TCO att överväga att slå samman de enskilda förbundens kassor.

Drygt 40 procent av företagen inom industrin tillsätter lediga tjänster med konsulter enligt Sifs industribarometer, en undersökning som baseras på utlåtande från Sifklubbar.

Ford har beslutat separera från Volvo PV bokföringsmässigt. En anledning kan vara att underlätta en försäljning, vilket Sifordförande Stig Axelsson hoppas inte sker.

Regeringen vill låta privata företag och ideella organisationer hjälpa långtidssjuka och sjukpensionerade tillbaka till arbetslivet. Men man vet inte om privata alternativ är effektivare än arbetsförmedlingen.

Av drygt 500 tillfrågade mellan 16 och 35 år kan 62 procent tänka sig att bli chefer, enligt en undersökning. Mest åtråvärt är det att bli chef inom det privata.

Enligt SCB:s prognoser kommer bara 74 kommuner att få ökad sysselsättning de kommande åren. Och då främst de största. Anledningen är ofta att de unga lämnar mindre kommuner för att inte återvända.

Vart femte företag som lämnat Tyskland för låglöneländer de senaste två åren har redan flyttat hem, skriver IVA-aktuellt.

Direktörer och andra chefer på Fortum kan lyfta miljonbelopp i bonusar. För vanliga anställda ger bonusprogrammet i regel en summa på mellan tre och fyra procent av lönen. Nu vill man ha ett förmånspaket som ger möjligheter att växla lön mot förmån.

Att se till att alla Unionens medlemmar får samma inkomstskydd vid arbetslöshet gav extrakostnader.

Sveriges Ingenjörer på ABB i Ludvika har skrivit ett brev till ledningen där man uttrycker oro över att så många lämnar företaget. Också Sifklubben märker av personalavhoppen.

- Rättvisan segrade! Jag är glad och lättad! Pengarna är insatta på mitt konto. Och hur skönt är det inte att ha fått rätt!

Ett stort ansvar kan vila på chefens axlar, men plånboken kan också vara lite tjockare än vad många anställda har. I Lönekatalogen för chefer finns bedömningar för tolv olika befattningar.<br />