Arkiv

Anställda med lönebidrag inom idrottsrörelsen är ofta ensamarbetare utan stöd och möjlighet till kompetensutveckling. Nu ställer arbetsförmedlingen krav på idrottföreningarna i deras roll som arbetsgivare.

Ingressen kommer här... Duis ex dolor esse, et luptatum, et feugiat illum nostrud et vel. Amet et consectetuer illum, eum minim te dolor aliquip at magna odio et. Feugait ea augue dolore delenit ea nulla hendrerit exerci.

6,8 procent på två år blev snittet för sifarna på Volvo Personvagnar efter årets löneförhandlingar. Men de som tjänar lite mer fick 0,7 procent extra att fördela.

Både fack och arbetsgivare går till hårt angrepp mot regeringens planer på att ingen ska kunna få mer än 75 procent i sjukpenning efter ett års sjukskrivning.

Ungdomar som spelar dataspel dricker mindre alkohol och stressar mindre än andra ungdomar. Det visar en ny studie från Ungdomsstyrelsen. Men Folkhälsoinstitutets expert på spelberoende tycker att slutsatserna är lättvindiga.

Inger Efraimasson vill inte leda en verksamhet som hon inte tror på. Därför avböjer hon fortsatt mandat.

Fackliga stridsåtgärder för att förhindra lönedumpning är okej. Så tolkar LO EG-domstolens avgörande i det så kallade Viking Line-målet. Svenskt Näringsliv konstaterar för sin del att rätten att vidta stridsåtgärder inte är obegränsad.

De två närmaste åren ska 130 tjänster eller tio procent av de anställda bortrationaliseras på pappersbruket i Husum. Klart är att det inte behöver bli uppsägningar.

Enligt Statistiska Centralbyråns arbetskraftsbarometer kommer efterfrågan på teknikutbildade att öka de närmaste åren. Däremot ser det dystert ut för dem som läser till lärare.

Sifs treåriga rekryteringskampanj i storföretagen lyckades inte få stopp på medlemstappet. Däremot bidrog kanske projektet till att bromsa minskningen, som blev mindre än för övriga Sif.

I jobben som utredare, ekonomichef och inköpsassistent är risken störst att kvinnor lönediskrimineras. Störst chans att få rättvis lön har kvinnliga produktionsledare, informatörer och IT-chefer.

I slutet av november blev över 400 anställda, de flesta tjänstemän, på Scania i Södertälje plötsligt magsjuka. De fick permission resten av dagen, alltså utan löneavdrag.

- Man undrar varför vi tappar medlemmar. Samtidigt gör man ingenting för att stötta de mest utsatta medlemsgrupperna.<br />Det säger Thomas Rasmussen, ordförande i Sif Stockholms jämställdhetsråd och en av initiativtagarna till jämlikhetsnätverket i Sif och så småningom också i Unionen.

När arbetsgivaren inte gick med på att höja lönerna över det centrala avtalets miniminivå kom klubben på ett sätt som ändå bäddar för högre löner nästa år.