På Sveriges Television arbetar i dag cirka 2 100 tillsvidareanställda. Därtill använder man sig av bemanningsföretag för att täcka upp det kortsiktiga personalbehovet. Vissa år har SVT haft närmare 15 000 unika anställningstillfällen.
- Det har varit en enorm genomströmning av visstidsanställda. Företaget har inte kunnat hålla reda på alla och tjänstepensionen har missats. När man upptäckte det här för några år sedan funderade revisorerna på att avsätta pengar för ändamålet, men det tror jag inte att man gjort, säger Gun Karlsson.
Men det är inte bara de visstidsanställda som blivit utan tjänstepensionen, även fast anställda har i efterhand upptäckt att pengarna inte betalats in.
- Vi vet ännu inte hur många det gäller. Det kan vara 100, eller 1 000. Vi försöker att informera dem som hör av sig, men det är svårt att nå dem som inte är inne i företaget.
På SVT:s personalavdelning är man medveten om problemet men hävdar att man gjort en kartläggning av de anställda och problemet i dag ska vara löst.
- Det är ett rent misstag. Innan 2002 skulle man ha jobbat en viss tid innan man hade rätt till tjänstepension. När reglerna ändrades så missade vi en del, men det ska vara korrigerat nu, säger Helene Axelsson Sahlin, HR direktör på SVT.
Men någon kartläggning har Unionenklubben på SVT inte hört talas om.
- Nej, jag har svårt att tänka mig att man skulle gått igenom alla anställningar tillbaka till 1960-talet.
Vad du arbetar med och vilken arbetsgivare du har styr hur din tjänstepension ser ut. ITP är en del av ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK, och består av två delar- 1 och 2. Är du född 1979 eller senare gäller ITP1, och du född 1978 eller tidigare finns dina pengar i ITP2.