Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Nystart för bossnappning

Inlåsningseffekten har en helt annan innebörd i Frankrike. Där låses omedgörliga och sparnitiska chefer helt enkelt in av de anställda. I måndags var det dags för ett nytt fall av fenomenet "bossnapping".
Johanna Rovira Publicerad

Två chefer spärrades i måndags in på ett mötesrum av anställda på Goodyear-fabriken i norra Frankrike. Fabriken har inte haft några goda år på länge och förhandlingarna om hur krisen ska lösas har pågått mellan fack och arbetsgivare under en lång tid. Om fabriken lägger ner, som cheferna planerar, kommer hundratals förlora jobben, enligt TT.

Det var dock flera år sedan en epidemi av chefsinlåsningar svepte över Frankrike och dess grannländer och "bossnapping" blev ett vedertaget begrepp. Anställda på Sony, 3M, Hewlett-Packard såväl som Villeroy och Boschs har hållit chefer gisslan i protest mot förestående nedläggningar och uppsägningar.

Även svenska chefer har suttit fängslade - 2010 blev fyra chefer för ståltillverkaren Åkers inlåsta i ett konferensrum i Frankrike efter att ha gått ut och varslat om nedläggning av en fabrik. Bossnappningen varade i 36 timmar och inbegrep sömntortyr. Så fort någon av cheferna somnade väcktes de av de anställda. De anställda slapp dock repressalier för sitt tilltag.

- Vi gjorde bedömningen att det bästa var att inte driva saken vidare, sade Bengt Nilsson, som var koncernchef vid bossnappningen, till helahälsingland.se.

Det vanliga scenariot är att de anställda faktiskt slipper efterräkningar för bossnappning.

- Företagen resonerar väl som när svenska företag blundar för vilda strejker här i Sverige - det blir bara värre om man väcker åtal, säger Martin Wästfelt, chefsjurist på Unionen.

De franska företagen vidtar dock andra åtgärder för att skydda sig mot bossnappning. De skickar sina chefer på gisslankurser. Där får cheferna lära sig hur de ska hantera sina bossnappare och sin situation för att slippa bestående trauman.

Det har också lanserats speciella överlevnadskit för potentiella bossnappningsoffer. Kitet innehåller såväl en mobiltelefon med förprogrammerade nummer till familj, polis och terapeut som en uppsättning fräscha kläder.

Fakta

Tre råd till bossnappade chefer:

1. Se till att ha en extra necessär på jobbet med tandborste och annat.

2. Förhandla inte så länge du är gisslan, då är du i underläge.

3. Ta det inte personligt.

(från en radiointervju med en av kursledarna - lyssna på intervjun här.)

Läs mer om bossnappning på Wikipedia.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.