Arbetsrätt

Chefen anser att medarbetaren sa upp sig på egen begäran. Unionenmedlemmen hävdar att han bara informerade om ett jobberbjudande han fått och efterlyste besked om sin framtid i företaget. Nu kommer saken att avgöras i tingsrätten.

Två chefer i Krokoms kommun döms för att ha orsakat en socialarbetares död för snart fyra år sedan. Östersunds tingsrätt anser att cheferna gjort sig skyldiga till arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död.

Experternas utlåtanden i fall som rör arbetsskador är ofta undermåliga. Det framgår i en ny studie. - Många höll bedrövligt låg nivå, säger Kjell Torén, professor i arbets- och miljömedicin på Göteborgs universitet och en av författarna till rapporten.

För arbetsgivare är det precis som för alla oss andra fritt fram att kolla upp personer på den kritiserade webbplatsen Lexbase. Att däremot ta tillfället i akt och spara uppgifter om en anställd eller potentiell arbetskraft är brott mot Personuppgiftslagen.

Företaget ville bli av med montören som arbetade halvtid till följd av en arbetsskada. Under loppet av ett år sa man upp honom vid fyra olika tillfällen, utan saklig grund, enligt Unionen som nu stämt bolaget i Arbetsdomstolen för diskriminering.

Förra året polisanmälde Unionens a-kassa 84 personer för misstänkt bidragsbrott. Nästan lika många, 81 personer, uteslöts från kassan.

Mannen skadade ryggen under sin föräldraledighet och sjukskrevs. När det uppdagades för arbetsgivaren utannonserades hans jobb och han fick inte komma in i lokalerna längre. Nu stämmer Unionen Stockholmsföretaget på 100 000 kronor.

En man som avskedades från sin anställning för att ha stulit pengar från företaget har åtalats för att därefter ha ringt privata samtal för 18 000 kronor på jobbmobilen.