kollega.se logotyp
Sök

Arbetsrätt

47-117 av 1748 artiklar

SAS:s kabinpersonal fick inte gehör hos DO

Kollektivavtalet som slöts mellan Unionen och den svenska delen av SAS i fjol är diskriminerande anser 109 kabinanställda som begärde att DO skulle utreda frågan, vilket de nu säger nej till.
Arbetsrätt

Unionen driver uppsägning till AD

Mannen hade jobbat som besiktningsman hos samma arbetsgivare i tio år då han utan förvarning fick veta att han skulle bli uppsagd. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren inför AD och kräver att uppsägningen ogiltigförklaras och att mannen får skadestånd.
Arkiv

Avtalsturlistor lägger tungt ansvar på förtroendevalda

Sist in först ut är en princip som de flesta räknar med när det blir dags för nedskärningar. Men inom tjänstemannayrkena avtalas ofta den principen bort, när fackklubbar och arbetsgivare kommer överens om avtalsturlistor. Det är avtal som underlättar för företagen att behålla kompetens, men som lägger ett tungt ansvar på de förtroendevalda. Carina var fackligt aktiv och hade gedigen erfarenhet från sitt företag när varslet kom. Aldrig trodde hon att hon skulle få gå.
Arkiv

AD: Det var inte lönediskriminering

De hade samma arbetsuppgifter, men mannen tjänade 2 450 kronor mer än kvinnan. Det är inte lönediskriminering, enligt en dom i Arbetsdomstolen.
Arkiv

Unionen: avtalsturlistor stort ansvar för de förtroendevalda

Ett sätt att bli av med obekväm personal eller en förutsättning för arbetsplatsens överlevnad? Avtalsturlistor är vanliga - och vanligast är de i tjänstemannayrkena.
Arkiv

Liten möjlighet att överklaga avtalsturlista

Möjligheten av överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten. Endast om du kan hävda diskriminering eller att arbetsgivaren brutit mot god sed på arbetsmarknaden, har du en liten chans.
Arkiv

Personalen tvingas till socialen

Sveacomanställde Sigvald Jönsson, 53, har inte fått lön sedan i januari. För att klara sig har han tvingats låna pengar av socialen, släkt och vänner.
Arkiv

Sveacomanställda fortfarande utan lön

Unionenmedlemmarna på callcentret Sveacom i Jönköping har varit utan lön sedan i januari. Eftersom bolagets ägare inte dök upp till konkursförhandlingen den 30 juli tvingas de anställda vänta ytterligare några månader på sina pengar.
Arkiv

Strulig konkurs på Topsells

Säljföretaget Topsells i Gävle har gått i konkurs och ett par av Unionens medlemmar har nu fått ut sina innestående löner. Men för dem som gick med i förbundet försent kan det bli kärvare.
Arkiv

Mutanklagade tjänstemän riskerar åtal

Fyra tjänstemän på Arbetsförmedlingen misstänks för mutbrott och riskerar polisanmälan och uppsägning efter att ha deltagit i en marknadsundersökning på uppdrag av en leverantör till myndigheten. - Vi har nolltolerans mot alla typer av gåvor, framför allt får man aldrig ta emot pengar, säger Niklas Wallentin på Arbetsförmedlingens juridiska avdelning.
Arkiv

Ny nättjänst jämför minimilöner

Jämfört med minimilönerna i Europa står sig lägstlönerna i de svenska kollektivavtalen väl. Via ett nytt nätverktyg går det nu att få överblick över minimilönerna i 30 länder, varav 21 EU-länder.
Arkiv

Stora luckor i diskrimineringslagen

Få fall av diskriminering som anmäls kommer till prövning. Är det dags att testa nya metoder i kampen mot särbehandling? Det diskuterades under ett seminarium som RFSL och feministiskt initiativ arrangerade under tisdagen, i samband med Pride.
Arkiv

Viktigt att anmäla diskriminering

Har du blivit diskriminerad? Säg ifrån, dokumentera och våga anmäl. Det rådet fick åhörarna till Lukas Romson från RFSL, som föreläste om diskrimineringslagens nytta och fallgropar under tisdagen.
Arkiv

4 500 får justerad lön efter lönekartläggning

Lönekartläggningar är effektivt för att upptäcka och åtgärda oförklarliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det visar en granskning från DO.
Arkiv

Ville få ut rätt lön - blev uppsagd

Arbetsgivaren glömde gång på gång att betala ut provision till Unionenmedlemmen. När hon ställde chefen mot väggen blev hon uppsagd.
Arkiv