Våren präglades av strejker för SAS del. Både i Sverige och Danmark strejkade kabinpersonalen för att få fram kollektivavtal med bättre villkor. Men i Danmark var det en så kallad vild strejk, som inte följer konfliktreglerna. SAS vd har tidigare sagt att konflikterna kostar för mycket och att man måste komma till rätta med strejkkulturen inom bolaget. Därför välkomnar han de danska fackens initiativ.
Men Birgitta Wrede, vice ordförande i tjänstemannaföreningen på SAS, är skeptisk.
- Det är ett vanligt danskt grepp som de tar till när något går dem emot, att skicka brev. Det gör de ofta. Men Mats Jansson verkar ha köpt det med hull och hår. Det gjorde oss väldigt förvånade. Han köper en fredsplikt som SAS redan betalat för i kollektivavtal. Att belöna en grupp medarbetare i förväg för att de inte skall begå olagligheter känns väldigt märkligt, tycker Birgitta Wrede.
Hon är minst sagt paff att beslutet att flytta vissa flyglinjer till Sverige och Norge, som skulle ligga benhårt fast, så lättvindigt rivs upp på grund av ett brev.
- Brevet förpliktar inte till något. De säger att de ska försöka undvika att strejka vilt. Och för det får de en belöning genom att få tillbaka den trafik som skulle flyttas. Det här visar att det lönar sig att bråka och strejka. Att SAS ledning går på det är ofattbart. SAS kunde i stället ha välkomnat brevet och sagt att man ska se över trafikbilden igen när de danska medarbetarna visat att de menar allvar med detta och hållit sig lugna i tre år.
Birgitta Wrede anser att de danska anställda redan har bättre villkor än de svenska och norska. Hon tror att det blir svårt att genomföra några kostnadsbesparingar i Danmark under den här avtalsperioden. Det kommer att ses som en ofredlig handling från SAS sida.
Dessutom tror Birgitta Wrede att löftet från de danska fackföreningarna kommer på skam om företaget presenterar nya förändringar som ogillas.
- Tre bolag i koncernen ska utvärderas och kanske säljas, helt eller delvis. Det kommer de danska fackföreningarna aldrig att acceptera. I ett sådant läge är nog inte brevet värt så mycket.
Hon medger att de svenska facken kanske är för snälla.
- Visst, vi kanske är det många gånger. Vi har fått stora försämringar och neddragningar. Våra medlemmar ställer sig väldigt frågande till den sneda fördelningen av SAS resurser och kostnader samt den totala avsaknaden av konsekvenskultur i företaget.
När beslutet att flytta flyglinjer nu rivs upp löper kabinanställda i Sverige risk att sägas upp.
- Vi har övertalighet som hade kunnat undvikas. Med ett facit på 3 svenska mot 79 danska strejker på 10 år så kan vi konstatera att strejker lönar sig, även denna gång. Vår svenska fredliga kultur varken nämns eller belönas, säger Birgitta Wrede.
LINDA SVENSSON
Men Birgitta Wrede, vice ordförande i tjänstemannaföreningen på SAS, är skeptisk.
- Det är ett vanligt danskt grepp som de tar till när något går dem emot, att skicka brev. Det gör de ofta. Men Mats Jansson verkar ha köpt det med hull och hår. Det gjorde oss väldigt förvånade. Han köper en fredsplikt som SAS redan betalat för i kollektivavtal. Att belöna en grupp medarbetare i förväg för att de inte skall begå olagligheter känns väldigt märkligt, tycker Birgitta Wrede.
Hon är minst sagt paff att beslutet att flytta vissa flyglinjer till Sverige och Norge, som skulle ligga benhårt fast, så lättvindigt rivs upp på grund av ett brev.
- Brevet förpliktar inte till något. De säger att de ska försöka undvika att strejka vilt. Och för det får de en belöning genom att få tillbaka den trafik som skulle flyttas. Det här visar att det lönar sig att bråka och strejka. Att SAS ledning går på det är ofattbart. SAS kunde i stället ha välkomnat brevet och sagt att man ska se över trafikbilden igen när de danska medarbetarna visat att de menar allvar med detta och hållit sig lugna i tre år.
Birgitta Wrede anser att de danska anställda redan har bättre villkor än de svenska och norska. Hon tror att det blir svårt att genomföra några kostnadsbesparingar i Danmark under den här avtalsperioden. Det kommer att ses som en ofredlig handling från SAS sida.
Dessutom tror Birgitta Wrede att löftet från de danska fackföreningarna kommer på skam om företaget presenterar nya förändringar som ogillas.
- Tre bolag i koncernen ska utvärderas och kanske säljas, helt eller delvis. Det kommer de danska fackföreningarna aldrig att acceptera. I ett sådant läge är nog inte brevet värt så mycket.
Hon medger att de svenska facken kanske är för snälla.
- Visst, vi kanske är det många gånger. Vi har fått stora försämringar och neddragningar. Våra medlemmar ställer sig väldigt frågande till den sneda fördelningen av SAS resurser och kostnader samt den totala avsaknaden av konsekvenskultur i företaget.
När beslutet att flytta flyglinjer nu rivs upp löper kabinanställda i Sverige risk att sägas upp.
- Vi har övertalighet som hade kunnat undvikas. Med ett facit på 3 svenska mot 79 danska strejker på 10 år så kan vi konstatera att strejker lönar sig, även denna gång. Vår svenska fredliga kultur varken nämns eller belönas, säger Birgitta Wrede.
LINDA SVENSSON
