Det är Handelsanställdas Förbund, som via förbundsjuristen Mattias Landgren på LO-TCO Rättskydd, stämmer Coop Sverige AB för brott mot personuppgiftslagen.
Lagen ska skydda enskildas personliga integritet.
På Coop Sveriges enhet Distribution & Logistik DT i Växjö har man sedan våren 2003 fotograferat personalen. Bilderna har sedan lagrats i en central server.
- Man har gått runt och tagit foto på alla anställda med en digitalkamera och inte sagt vad man ska ha dem till. När någon ändå så småningom undrat har det kommit fram att det skulle vara till nya ID-brickor, säger Mattias Landgren.
Sedan brickorna gjorts i ordning förstördes inte fotona utan lagrades. Varför har de anställda inte fått veta.
- De är nu oroliga för vad man ska göra med bilderna. Och eftersom man inte informerat om syftet med fotograferingen och lagringen och inte heller fått deras samtycke anser vi att det är ett brott mot PUL.
Handels kräver ett skadestånd på 20 000 kronor per fotograferad medlem; totalt 2 miljoner kronor.
Förbundet anser även att bolaget gjort sig skyldigt till brott mot medbestämmandelagen, mbl, då man inte kallat till förhandling för att informera om fotograferingen och lagringen. Det är en viktig förändring i verksamheten och borde därför ha förhandlats, anser Handels, som kräver ett skadestånd på 150 000 kronor för förbundets räkning.
- Enligt PUL har en enskild rätt att veta vad arbetsgivaren tänker göra med personuppgifter som samlas in och hur de ska lagras. Den enskilde ska kunna säga ja eller nej, säger Mattias Landgren.
- Det blir allt vanligare att företagen övervakar sina anställda, exempelvis genom fotografering eller avlyssning, på ett sätt som strider mot lagen. Kanske beror nonchalansen på att det ännu inte finna några prejudikat och det är viktigt att stävja det här. Annars vet man aldrig var det slutar.
ANITA TÄPP
Lagen ska skydda enskildas personliga integritet.
På Coop Sveriges enhet Distribution & Logistik DT i Växjö har man sedan våren 2003 fotograferat personalen. Bilderna har sedan lagrats i en central server.
- Man har gått runt och tagit foto på alla anställda med en digitalkamera och inte sagt vad man ska ha dem till. När någon ändå så småningom undrat har det kommit fram att det skulle vara till nya ID-brickor, säger Mattias Landgren.
Sedan brickorna gjorts i ordning förstördes inte fotona utan lagrades. Varför har de anställda inte fått veta.
- De är nu oroliga för vad man ska göra med bilderna. Och eftersom man inte informerat om syftet med fotograferingen och lagringen och inte heller fått deras samtycke anser vi att det är ett brott mot PUL.
Handels kräver ett skadestånd på 20 000 kronor per fotograferad medlem; totalt 2 miljoner kronor.
Förbundet anser även att bolaget gjort sig skyldigt till brott mot medbestämmandelagen, mbl, då man inte kallat till förhandling för att informera om fotograferingen och lagringen. Det är en viktig förändring i verksamheten och borde därför ha förhandlats, anser Handels, som kräver ett skadestånd på 150 000 kronor för förbundets räkning.
- Enligt PUL har en enskild rätt att veta vad arbetsgivaren tänker göra med personuppgifter som samlas in och hur de ska lagras. Den enskilde ska kunna säga ja eller nej, säger Mattias Landgren.
- Det blir allt vanligare att företagen övervakar sina anställda, exempelvis genom fotografering eller avlyssning, på ett sätt som strider mot lagen. Kanske beror nonchalansen på att det ännu inte finna några prejudikat och det är viktigt att stävja det här. Annars vet man aldrig var det slutar.
ANITA TÄPP
