Arbetsmiljö

Att lagstifta om företagshälsovård för alla anställda är fel väg att gå, anser Föreningen Svensk Företagshälsovård, som också ifrågasätter den statistik som Sifs ordförande Mari-Ann Krantz hänvisar till i en debattartikel i Dagens Nyheter.

Många förändringar kommer som en chock för de anställda. Ofta också för fackligt förtroendevalda. <br />

När SSAB i Oxelösund skulle minska antalet anställda krävde facket risk- och konsekvensanalyser utifrån arbetsmiljölagen. På valsverkets underhållsavdelning blev listan lång över hot och svagheter. Facket föreslog då en ny organisation med fler anställda och fick gehör.

I en debattartikel i Dagens Nyheter presenterar Sifs ordförande Mari-Ann Krantz ett 10-punktsprogram mot ohälsa. Obligatorisk företagshälsovård, delpension och en partsstyrd hälsofond är några av förslagen.<br />

Risken finns att medarbetarnas synpunkter inte hörs när framtidens SR tar form. Samtidigt står trovärdigheten på spel. Det anser Sifrepresentanter som deltar i utredningar om radions nya struktur.<br />

Fack och ledning på SSAB Tunnplåt sitter i diskussioner om framtida organisation. Företaget vill flytta hela ledningen till Borlänge.

Sif föreslår en rad åtgärder för att stärka arbetsmiljöarbetet och minska ohälsan. Finland framhålls som det goda exemplet med bland annat obligatorisk företagshälsovård.<br />

Antalet sjukskrivna sjunker stadigt i Tyskland. Orsaken anses vara rädsla för att förlora jobbet.

Det finns ett stort missnöje med arbetsmiljön på Bilprovningen. Men enligt företagets vd är det främst skåningarna som är missnöjda.<br />

600 000 kronor i skadestånd och ett förhandsbesked från EG-domstolen om Byggnads stridsåtgärd var otillåten. Det yrkade det lettiska företagets ombud under fredagens huvudförhandling i Arbetsdomstolen. Facket avfärdade båda kraven.<br />

En 25-årig besiktningstekniker sades upp från Bilprovningen i Gävle efter en längre tids sjukskrivning på grund av handledsproblem.

De flesta chefer har eget rum, men där man sitter i kontorslandskap tillsammans med övriga <br />är arbetsmiljön bättre, enligt de anställda.<br />

Kvinnor som utför lönearbete i hemmet upplever att de hamnar i en kvinnofälla. Dessutom känner de att de måste bevisa för omvärlden att de faktiskt sköter sitt jobb.<br />

Bara en femtedel av vårdcentralerna har dokumenterade rutiner vid långtidssjukskrivningar och uppföljningar av sådana.<br />

SKF:s dotterbolag Ovako Steel slås samman med finska bolagen Wärtsilä och Rautaruukki. Mellan 200 och 300 jobb beräknas försvinna, men oron för att det kan bli fler finns där ändå.