Arbetsmiljö

Pengar som satsas på anställdas hälsa kan ses som en rent vinstgivande investering. Det visas i en ny studie gjord i samarbete mellan Karolinska institutet och fyra svenska industriföretag.

En ledare ska vara karismatisk, omtänksam och ge intellektuell stimulans. Då mår de anställda bäst. Det visar en sammanställning av nationell och internationell forskning som Saltsa låtit göra.

Fyra LO-förbund vill att regeringen inför skatteavdrag på hushållsnära tjänster. Men Sifs ordförande Mari-Ann Krantz anser att det finns viktigare sektorer att satsa på.<br />

IT-sektorn är friskast enligt Folksams hälsoindex. Men Sveriges friskaste börsnoterade bolag är industriföretaget Sensys Traffic.

Utmärkelsen delas ut av tjänstepensionsföretaget Alecta. Tanken är att lyfta fram företag som insett kopplingen mellan ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö och lönsamhet. I år granskades 19 företag, 10 nominerades.

Namnet Stopp är bildat ur stöd till offer på arbetsplatsen. Nätverkets förebild är brottsofferjouren.<br />

Förbundet satsar totalt 12,5 miljoner kronor på en utbildning om den psykosociala miljön under de kommande tre åren. Målet är att utbilda 3 000 arbetsmiljöombud.<br />

I våras blev en person felaktigt utpekad som användare av droger efter ett slumptest. Facken satte då stopp för drogkontrollerna. Nu arbetar man med att anlita ett nytt laboratorium och ta fram nya rutiner.<br />

- Varje gång du får lust att anklaga någon på arbetsplatsen, säg i stället vad du önskar dig av den personen och det blir ingen konflikt. Det är mitt viktigaste budskap till er idag.<br />Det sa norske konfliktbehandlaren Jan Atle Andersen på en heldag i Stockholm om konflikter på arbetsplatsen.

Behandlande läkare har bästa förutsättningarna att avgöra vem som ska sjukskrivas och hur länge. Men de behöver bättre kunskap och stöd av andra aktörer. <br />

Kameraövervakning av en arbetsplats är förbjudet enligt personuppgiftslagen, PUL, har nu Datainspektionen för första gången slagit fast.<br />- Det kräver ett frivilligt samtycke från alla anställda och vi tror inte det är möjligt, säger juristen Ulrika Johansson.<br />

Inom EU ska fack och arbetsgivare förhandla om ett avtal för att hindra våld i arbetslivet. För att avtalet ska få någon verkan kräver Sif en möjlighet till sanktioner och att arbetsgivaren ska vara skyldig att samverka.

- Det har gått slentrian i outsourcing. Att återta förlorade jobb är ett större problem än vad Berlinmuren var, varnade Hans-Olov Olsson, vd för Volvo Personvagnar, på ett industriseminarium i Trollhättan i fredags.<br />

En lag om gränser för elektromagnetiska fält håller på att utarbetas av Arbetsmiljöverket. De kommer inte att bli strängare än EU:s norm - om inte facket agerar.<br />

En utbildning om drog- och missbruksproblem erbjuds Sifs förtroendevalda från nästa höst. Förbundet satsar fem miljoner kronor under tre år på projektet.<br />- Vår ambition är att göra något stort och starkt av det här, säger Hans Kotzan, arbetsmiljöhandläggare på Sif.<br />