Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Pytonorm tog båten till Lindesberg

En australisk pytonorm damp tidigare i veckan ner hos företaget Meritor i Lindesberg. Den hade plankat på en båt från Australien och blev snabbt föremål för diskussioner.
Johanna Rovira Publicerad
Pytonorm med tungan ute.
En australisk pytonorm dök upp i en låda hos ett företag i Lindesberg. Det är inte ormen på bilden som fanns i paketet. Foto: TT/AP Foto.

Tidigare i veckan gjorde en anställd på företaget Meritor i Lindesberg en udda upptäckt - en cirka en meter lång orm trillade bryskt ner ur en låda som levererats från Australien.  Ormen levde fortfarande även om den knappt rörde sig.

 Den var utmattad när den kom efter att ha befunnit sig på en båt från Australien, utan mat och vatten i fyra, fem veckor, meddelar Magnus Karlsson, ordförande i Unionenklubben på Lindesbergsfabriken.

 Vi har mycket leveranser från världens alla hörn och vi är vana vid få med lite spindlar och skalbaggar i leveranserna. Men det här var det största djuret hittills. 

Magnus Karlsson såg själv aldrig ormen - när han fick reda på dess existens hade den redan lämnat Lindesberg och fabriken som tillverkar axlar till tunga lastbilar.

 Vi tyckte ormen skulle få det bättre på Skansenakvariet, så en anställd körde den till Stockholm i sin bil.

Kramar ihjäl byten

Ormen som kom till Lindesberg.

Lindesbergsormen undersöktes vid ankomsten till Skansenakvariet och identifierades som en rutpyton, en  orm som kan bli upp till tre meter som vuxen men som inte är giftig utan  kramar ihjäl sina byten. Kort därefter fick Magnus Karlsson och hans kollegor beskedet att ormens öde var beseglat.  

 Tyvärr är den död nu, den klarade sig inte fick vi veta.

 Visst blev det lite diskussioner om ormen, men det vi diskuterar i klubben är framförallt att vi blivit uppköpta och numer tillhör en större koncern och förhoppningsvis får lite större muskler, säger Magnus Karlsson.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Anställda övervakas – utan att veta om det

Övervakas på jobbet i stor skala. 63 procent av cheferna kontrollerar anställda digitalt, men många saknar insyn i hur det går till. Det visar ett pågående forskningsprojekt.
David Österberg Publicerad 21 april 2026, kl 06:01
Webbkamera framför datorskärm med kod – symboliserar digital övervakning av anställda.
Digitala verktyg gör det möjligt för chefer att följa anställdas aktivitet i realtid. Forskning visar att många anställda inte känner till hur de övervakas på jobbet. Foto: Colourbox.

Jobbar du som tjänsteman? Då är sannolikheten stor att din chef använder digitala hjälpmedel för att övervaka dig. Just nu pågår ett treårigt forskningsprojekt om digital övervakning vid Linköpings universitet. Forskarna har samlat in enkätsvar från 1 000 chefer och 2 000 medarbetare. De första resultaten visar att det är vanligt att chefer övervakar sina medarbetare.

Daniel Lundqvist, forskare Linköpings universitet

– 63 procent av cheferna säger att de använder någon form av program för att övervaka sina medarbetare. 40 procent av medarbetarna känner till att de blir övervakade eller tror sig bli övervakade. Det finns med andra ord en tydlig diskrepans mellan vad cheferna gör och vilken uppfattning medarbetarna har av vad som görs, säger Daniel Lundqvist, biträdande professor vid Linköpings universitet och den som leder studien.

Vanligast: kontroll i Teams och andra system

Vanligast är det som Daniel Lundqvist kallar ”soft övervakning”. Det handlar om att cheferna exempelvis kollar om en medarbetare är inloggad i ett visst program eller står som ”tillgänglig” i Teams. Men det finns också mer avancerade program för övervakning. Mellan 20 och 25 procent av cheferna använder program som kan analysera hur medarbetarna uttrycker sig i chattar och vilka fraser de använder sig av. 

– Det finns också program som med hjälp av biometri kan läsa exempelvis koncentrations- och stressnivåer. Det är inte vanligt, men förekommer. Runt sju procent av cheferna svarar att de använder biometri. Under en procent av medarbetarna känner till att deras chefer gör det, säger Daniel Lundqvist.

Är det den tillgängliga tekniken som gör att chefer övervakar, eller behovet att övervaka?

– I chefsrollen finns ett kontrollbehov. Nu har tekniken nått så långt att det är otroligt lätt att genomföra kontrollen. Skulle vi ha gjort den här undersökningen innan pandemin tror jag inte alls att kontrollen hade varit lika utbredd. Chefsrollen förändrades när arbetsplatserna förändrades så att cheferna nu inte kan se sina medarbetare på samma sätt som tidigare.

Projektet avslutas nästa år

Forskarna ska nu analysera enkätsvaren och intervjua chefer och medarbetare. Forskningsprojektet heter WATCH och avslutas nästa år. Syftet är att undersöka hur digitala verktyg används för att få information om anställdas arbete och aktiviteter. Projektet ska också undersöka vilken betydelse användningen av sådana digitala verktyg kan ha för medarbetare och arbetsgrupper.

 

Så många övervakas på jobbet

  • 63 procent av cheferna övervakar sina medarbetare digitalt, men bara 40 procent av medarbetarna vet om det.
  • Många tjänstemän övervakas i jobbet utan att känna till det.
  • Den vanligaste övervakningen är att chefer kontrollerar närvaro i system som Microsoft Teams.
  • Cirka 7 procent av cheferna använder biometriska verktyg som kan mäta stress och koncentration.
  • Forskningen visar en tydlig klyfta mellan vad chefer gör och vad medarbetare uppfattar.