Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmiljö

Pytonorm tog båten till Lindesberg

En australisk pytonorm damp tidigare i veckan ner hos företaget Meritor i Lindesberg. Den hade plankat på en båt från Australien och blev snabbt föremål för diskussioner.
Johanna Rovira Publicerad
Pytonorm med tungan ute.
En australisk pytonorm dök upp i en låda hos ett företag i Lindesberg. Det är inte ormen på bilden som fanns i paketet. Foto: TT/AP Foto.

Tidigare i veckan gjorde en anställd på företaget Meritor i Lindesberg en udda upptäckt - en cirka en meter lång orm trillade bryskt ner ur en låda som levererats från Australien.  Ormen levde fortfarande även om den knappt rörde sig.

 Den var utmattad när den kom efter att ha befunnit sig på en båt från Australien, utan mat och vatten i fyra, fem veckor, meddelar Magnus Karlsson, ordförande i Unionenklubben på Lindesbergsfabriken.

 Vi har mycket leveranser från världens alla hörn och vi är vana vid få med lite spindlar och skalbaggar i leveranserna. Men det här var det största djuret hittills. 

Magnus Karlsson såg själv aldrig ormen - när han fick reda på dess existens hade den redan lämnat Lindesberg och fabriken som tillverkar axlar till tunga lastbilar.

 Vi tyckte ormen skulle få det bättre på Skansenakvariet, så en anställd körde den till Stockholm i sin bil.

Kramar ihjäl byten

Ormen som kom till Lindesberg.

Lindesbergsormen undersöktes vid ankomsten till Skansenakvariet och identifierades som en rutpyton, en  orm som kan bli upp till tre meter som vuxen men som inte är giftig utan  kramar ihjäl sina byten. Kort därefter fick Magnus Karlsson och hans kollegor beskedet att ormens öde var beseglat.  

 Tyvärr är den död nu, den klarade sig inte fick vi veta.

 Visst blev det lite diskussioner om ormen, men det vi diskuterar i klubben är framförallt att vi blivit uppköpta och numer tillhör en större koncern och förhoppningsvis får lite större muskler, säger Magnus Karlsson.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmiljö

Alkoholpolicy på jobbet räcker inte

Normer om alkohol styr mest på en arbetsplats. Alkoholpolicy gör noll nytta, om ingen jobbar med den i vardagen.
Sandra Lund Publicerad 27 maj 2026, kl 06:03
Alkoholpolicy
Normer styr mer än policys, säger forskaren Ewa Wikström vid Göteborgs universitet angående vad som hjälper och eventuellt stjälper på en arbetsplats när det kommer till missbruk.

Normer om alkohol på arbetsplatsen styr mer än vad en alkoholpolicy gör. En sådan hjälper inte om den framför allt blir liggande i något mappsystem, som ingen längre hittar till.

En alkoholpolicy måste användas i vardagen, om den ska göra nytta. 

– Det finns ett tydligt glapp mellan policy och praktik. Ofta finns det en policy men man pratar inte om den och det är ett kulturproblem, sa Ewa Wikström, forskare vid Göteborgs universitet, till föreningen Sunt arbetsliv.

After work och jobbresor är gråzoner

Där summeras åtta olika forskningsprojekt om skadligt bruk på arbetsplatser, som finansierats av Afa Försäkring och vilka presenterades under en konferens i april.

Alkohol är fortfarande känsligt att fråga om. 

Chefer är oroliga att misstolka och gråzoner som jobbresor och after work gör det inte lättare.

Cheferna är också osäkra på om det är de, HR-avdelningen eller företagshälsovården som ska ta tag i frågan.

– Det skapar en organisatorisk tystnad kring alkoholfrågorna och det leder till att man agerar först när problemet är stort och inte på tidiga signaler, säger Ewa Wikström till Sunt arbetsliv.

Risk för missbruk ökar vid stress

Andra studier som presenterades under konferensen visar att sådant som att arbetsmiljöer med mycket stress, hot och våld ökar risken att någon börjar bruka skadligt.  

Forskningen visar också vad som gör skillnad, och kan därmed förebygga ett skadligt bruk: tydliga rutiner, stöd till chefer samt en öppen och trygg kultur på jobbet. 

Så ofta spelar spelberoende på arbetstid

En annan studie som presenterades har tittat på spelberoende på arbetsplatser. Över tusen personer intervjuades om spelande på jobbet.

Av dem som var beroende, spelade 95 procent på arbetstid. Nätkasinon är bland de mest beroendeframkallande spelen.

Att spela på jobbet kan leda till risker för patientens säkerhet för den som jobbar inom vården, men även till sådant som säkerhet, stöld och förskingring.

– Spel om pengar kan påverka arbetsmiljön negativt oavsett omfattningen av spelandet, säger Jonas Rafi psykolog och forskare vid Stockholms universitet, i en kommentar.