Arbetsmarknad

87-191 av 2854 artiklar

Sverigeflyg: Med ansvar för catering och miljöcertifiering

Sverigeflyg samlar sju lokala flygbolag över landet. Personalen fungerar som både mark- och kabinpersonal och får i vissa fall också ansvara för catering och miljöcertifiering. De flesta som anställs har ingen tidigare erfarenhet från flygbranschen.

SAS: Dyrt att administrera timanställningar

Tidigare hade SAS ett avtal med facket om att högst tio procent av personalen fick vara tim- och visstidsanställda. Men den regeln försvann i samband med att företaget tvingade fram nya avtal i vintras. Bland annat höjdes pensionsåldern liksom tjänstgöringstiden för de anställda.

Norwegian: "Branschen har gått mot det sämre"

Majoriteten av dem som jobbar inom kabin på Norwegian är bemanningsanställda. Några utan avtal. - Det gör vårt arbete helt omöjligt då klubben endast får företräda Norwegiananställda, säger Unionenklubben.

Nytt flygavtal - trots delegationens nej

Utökad föräldralön, löneökningar som följer industrin och delpension. Det är innehållet i det nya avtalet för flygvärdinnor och annan kabinpersonal. Men villkoren för inhyrda och visstidsanställda satte inga avtryck i förhandlingarna. Och avtalet antogs trots att delegationen sa nej.

Visstidsanställingar ökar inom charterbolagen

Fastanställda sägs upp och erbjuds visstidsanställningar med sämre trygghet och villkor. Det är charterbolagen TUIFly Nordics och Thomas Cooks strategi för att använda personalen mer men betala mindre. Nu växer oron för att flygbolagen ska börja anlita bemanningsföretag precis som i våra nordiska grannländer.

"Efter visstidsanställningens slut får alla gå"

För den som vill bli flygvärdinna på Malmö Aviation gäller först att komma in på den kurs som bolaget ordnar åt ett 20-tal sommarvikarier varje år.

Unionen ska ge svar på tal - på Facebook

Den som ställt en fråga på Unionens Facebooksida har hittills fått vänta på svar. Ibland förgäves. Men det ska det bli ändring på nu genom medlemsrådgivarna Maja Kalén och Monica Amante.

Andra villkor för den som söker jobb i flyget i dag

Att jobba inom flyget är inte längre vad det än gång var. Idag erbjuds nyanställda olika former av visstidsanställningar - säsongsarbete, timanställning vid behov och inhyrning från bemanningsföretag - som inte alltid omfattas av kollektivavtal. Kollega har tittat närmare på villkoren för den som söker jobb som flygvärd/ flygvärdinna i dag.

Straff kan vänta hobbypaparazzin

Studielån till den som inte skrapat ihop tillräckliga poäng och EU-blåkort för högavlönade är några av sommarens nyheter i lagboken.

Kompetensutveckling på schemat i Almedalen

På söndag inleds årets Almedalsvecka som likt tidigare bjuder på ett fullspäckat program med seminarier och debatter. För den som är intresserad av arbetslivsfrågor finns mycket att välja på.

Semesterjobb

Var tredje tillgänglig för arbete under semestern

En tredjedel av tjänstemännen är tillgängliga för arbete under semestern. Hälften av dem skulle vilja slippa. Det visar en undersökning från Unionen. Vad har cheferna för förväntningar på de anställda under ledigheten? Kollega frågade storföretagens personalchefer.

Oklara arbetsuppgifter inte skäl för avsked

Efter 37 år i företaget blev Unionenmedlemmen avskedad då han inför den nya chefen inte kunde förklara sina arbetsuppgifter. Arbetsdomstolen var dock av en annan uppfattning och kullagerföretaget måste nu betala 75 000 kronor i skadestånd.

Unionen

Unionen emot könskvotering till styrelserna

Även om andelen kvinnor i företagens styrelser inte ökar utan till och med minskar så är Unionen emot en lag om kvotering till styrelserna. - Vi tror inte det är rätt väg att gå. I stället bör man använda sig av positiv särbehandling, säger Sonja Hallsten, som är förbundets likabehandlingsexpert.

Unionen positivt till slopad karensdag

LO, Handels och Kommunal vill slopa karensdagen och i stället införa ett så kallat karensavdrag på en femtedel av veckolönen. Det skulle göra skillnad för personer med oregelbunden arbetstid och timlön. - Jag tycker att det verkar intressant och att det bör utredas det vidare, säger Mikael Dubois, utredare på Unionen.

Kollegorna vägrade blunda för misshandeln

När misshandeln pågick som värst var jobbet en plats att andas ut på. Där vågade Marie säga det hon tyckte utan att riskera en smäll. Därför bestämde hon sig för att aldrig berätta för kollegorna hur misslyckad hon var hemma. Hur gör man när man misstänker att en kollega far illa, privat? Maries kollegor lät sig inte luras av hennes undanflykter. Det är hon tacksam för i dag. Det är viktigt att signalera att du ser och att du finns där, säger Åsa Witkowski, verksamhets-chef på Nationellt Centrum för Kvinnofrid.