Hoppa till huvudinnehåll
Anställningsvillkor

Se jobbet på film i sommar

Sommar, sol och semester och du tänker strandhäng eller snickra på verandan till sommarstuga. Men när dagarna regnar bort och du spöat ungarna i Monopol hundra gånger, vad återstår då? Kolla på film såklart!

Här får du några tips på filmer och en tv-serie som har en gemensam nämnare, jobbet. Så fyll snacksskålen, inta soffläge och titta på när andra arbetar.
Petra Rendik Publicerad 8 juli 2015, kl 13:33

Horrible Bosses (New Line Cinema)
Genre: Svart komedi

Tre män hatar alla sina chefer. En sextrakasserar (Jennifer Anniston), den andre är fullblodspsykopat (Kevin Spacey) och den tredje är kokainberoende (Colin Farrell). Så vad gör man? Ja, när man har försökt med det mesta så återstår bara en sak. Mord. De frustrerade männen bestämmer sig helt enkelt för att ta död på varandras plågoandar.

Inte så inspirerande, som tur är, men klart underhållande ändå.  Fick du inte nog av filmen kan vi glädja dig med att nu finns även Horrible Bosses 2 ute. Klicka här för att se trailer. (OBS! Du måste vara över 15 år.)

 

Up in the air (Paramount Pictures)
Genre: Dramakomedi

Konsulten Ryan (George Clooney) tillbringar mer tid på flyg och hotell än i sin kala ungkarlslägenhet. Hans uppdrag stavas nedskärningar. Eller om vi ska tala klarspråk, han reser land och rike runt för att sparka folk runt om på olika företag samtidigt som han med en medlidsam blick levererar floskler som ”se inte det här som en katastrof utan som en möjlighet”.

Men även Ryans företag börjar tänka besparing och får för sig att det blir billigare att sköta avskedandet via webbkamera.

En bitsk satir om finanskrisen som vunnit många filmpriser och nominerades även till en Oscar. Se trailer av Up in the air här. Där finns också filmen att se i sin helhet, mot en kostnad.

 

Äta Sova Dö / Anagram Film

Äta sova dö (Anagram Film)
Genre: Drama

Rasa (Nermina Lukac) är en ung tjej som packar grönsaker på fabrik. Hon är nöjd med livet. Hon gillar sina kollegor, hon har en fast inkomst och hon kan ta hand om sin trötta utförsäkrade pappa som hon bor tillsammans med på den skånska landsbyggden.

Så rasar allt, den ekomiska krisen når byn och Rasa är en av alla som blir uppsagda. Rasa slängs snabbt in en värld av jobbcoachning och arbetsförmedlingens kurser.

Det här faktiskt ingen dyster liten historia, tvärtom. Äta sova dö är stundtals mycket rolig film och vardagsrealismen skildras kärleksfull.

Se trailer av Äta sova dö här. Där finns filmen också i sin helhet.

North Country / Warner Bros

North Contry (Warner Bros)
Genre: Drama

Ensamstående mamma jobbar i  ”a mans world” som i det här fallet är gruvan.  Kvinnorna utsätts friskt för sextrakasserier, huvudpersonen (Charlize Theron) får nog och tar upp kampen mot bolagsledningen. Det ses inte med blid ögon, vare sig från arbetsgivaren eller de boende i det lilla samhället. Historien som utspelar sig på 80-talet är baserad på en verklig händelse. Knappast en mysrulle i slappa semestertider men en stark historia som får mig att knyta näven.

Se trailer för North Country här.

Office Space (Twentieth Century Fox)
Genre: Komedi

Tänk tråkigt kontor med ännu mer utråkade kontorsfolk som är dödligt utledda på jobbet och chefer. En nästan kultförklarad film som träffsäkert skildrar kontorslivet med en stor portion humor.

Vi säger inte så mycket mer, se den istället. Och kanske kommer du tänka att det där jobbet du återvänder till efter semestern är helt okej ändå. Perspektiv, ni vet.

Se Office Space här. (Mot en kostnad.)

 

Enlightened (HBO)
Genre: Tv-serie/komedi

Amy (Laura Dern) får ett nervsammanbrott på kontoret och skickas till Hawaii på mental rehab. Hon återvänder vänligare, mjukare och framför allt med en massa nya idéer till jobbet. Men väl tillbaka omplaceras hon till källarvåningen, bokstavligt talat.

Stundtals hysterisk rolig komedi från HBO om att finna en ny väg i livet.

Se trailer av Enligthened här.

 

Wall Street (Twentieth Century Fox)
Genre: Drama

Det är svårt att låta bli att nämna Wall Street om vi ändå berör filmer med jobbtema. Inte för att du på något vis ska inspireras utan mest förfasas av affärsmannen Gordon Gekko (Michael Douglas som vann en Oscar för rollen) girigheten personifierad. Bud (Charlie Sheen) är en valpig men talangfull börsmäklare som är villig att sälja sin egen mormor, eller åtminstone sin fars anseende vilket är illa nog, för att få jobba med den framgångsrike men hänsynlöse Gekko.

Se filmen, mot en kostnad, här. (OBS! Du måste vara över 15 år.)

 

Pride / Pathé, BBC FilmsPride
Genre: Feelgood

Jobbtemat är inte klockren i den här underhållande filmen som roade både recensenters och vanligt folk när den hade premiär förra året. Men med ingredienser som gruva, strejk och allas lika värde så kvalar den ändå in.

Den verklighetsbaserade ”Pride” utspelar sig på 80-talet i Storbritannien. Margaret Thatcher sitter vid makten och gruvstrejken rasar.  Då bestämmer sig några gayaktivister att stötta gruvarbetarna, för de har ju gemensamma fiender, polisen, tabloidpressen och Thatcher.

Och en oväntad allians uppstår. Är du den lättrörda typen, ladda med näsdukar. Se trailer av Pride här.

Anställningsvillkor

Osäker anställning kan leda till för tidig död

Den som byter ett dåligt jobb mot ett bra minskar risken att dö i förtid. Det visar en ny studie.
David Österberg Publicerad 14 september 2023, kl 06:30
En man håller sig för huvudet framför sin dator. Oskarp bild.
Ett kollektivavtal och en fast anställning kan minska risken att dö en för tidig död. Foto: Henrik Montgomery/TT.

Hur vi har det på jobbet påverkar vår hälsa. I en studie från Karolinska institutet tittade forskarna på hur ett byte från en osäker till en säker anställning påverkade risken att dö.

– Ett byte minskade risken för att dö med 20 procent. Skillnaden var högre än jag hade förväntat mig. Det blir väldigt tydligt vilken påverkan anställningsförhållanden har när det handlar om dödlighet, säger Theo Bodin, en av forskarna bakom studien.

Låg lön dålig för hälsan

En osäker anställning präglas till exempel av låg lön, låg facklig anslutningsgrad och låg anställningstrygghet. I studien har forskarna inte undersökt varför osäkra anställningsförhållanden ökar dödligheten men Theo Bodin kan se flera förklaringar.

– En osäker anställning kan ge oro och stress. Det kan i sin tur leda till sömnstörningar, psykisk ohälsa och missbruk. Att inte kunna sova och att äta på oregelbundna tider ökar risken för övervikt, diabetes och högt blodtryck. Högt blodtryck kan ge hjärtinfarkt och stroke.

Svårare att få lån

En osäker anställning ger också praktiska problem eftersom det blir svårare att få lån och förstahandskontrakt.

– Anställningen påverkar också familjelivet och det sociala livet. Man vågar kanske inte tacka nej när man blir inringd och tvingas att organisera sitt liv kring de osäkra anställningsförhållandena, säger Theo Bodin.

I studien använde forskarna registerdata från drygt 250 000 anställda mellan 20 och 55 år i Sverige under åren 2006 till 2017.

Theo Bodin och hans kollegor ska nu mer specifikt titta närmare på orsakerna till den högre dödligheten. I oktober ska de dessutom publicera en handbok med förslag på hur arbetsmarknaden kan förändras till det bättre.

Anställningsvillkor

Lön eller förmån – så ska du tänka

Extra semester, billigare lunch eller sjukvårdsförsäkring. En jobbförmån kan vara lockande. Men tänk dig för innan du tackar ja till en förmån i stället för högre lön.
David Österberg Publicerad 27 oktober 2022, kl 07:14
Sedlar i hand och man i solstol som blickar ut över landskap.
Tänk dig för innan du tackar ja till en förmån i stället för högre lön. Foto: Henrik Montgomery/TT, Shutterstock

De flesta av oss har en eller flera löneförmåner. En del tänker vi kanske inte på som förmåner, men gratis frukt och kaffe på jobbet räknas faktiskt dit. Friskvårdsbidrag, julklapp och gym på jobbet likaså.

Ovanstående är exempel på skattefria förmåner. Sådana är en utgift för arbetsgivaren, men gratis för dig. Syftet är att göra jobbet lite trevligare och hjälpa medarbetarna att hålla sig friska.

Julklappar får kosta 450 kronor

För att en förmån ska vara skattefri ska den erbjudas alla anställda. Den ska också ha en naturlig koppling till jobbet och inte kunna bytas mot pengar. Gåvor får inte ha ett för högt värde: Julklappen får kosta max 450 kronor och en present till den som fyller 50 eller går i pension som mest 15 000 kronor.

Det finns också skattepliktiga förmåner. En del arbetsgivare erbjuder till exempel sina anställda hushållsnära tjänster, privatresor, billigt semesterboende eller gratis lunch. På sådana förmåner måste medarbetaren betala skatt.

Skatt på förmåner

Skatten räknas ut genom att värdet på förmånen läggs ovanpå den vanliga lönen. Om du utan förmån tjänar 30 000 kronor i månaden och betalar 30 procent i skatt har du en nettolön på 21 000 kronor. Om du får ett lunchhäfte som är värt 1 000 kronor får du betala skatt på 31 000 kronor. Nettolönen blir då 20 700 kronor. Lönen blir med andra ord 300 kronor lägre och du kan köpa lunch för 1 000 kronor.

Ytterligare ett sätt att skaffa sig en förmån är att löneväxla. Då byter man helt enkelt en del av bruttolönen mot något man vill ha, som en bil eller extra pensionsinbetalningar. Men löneväxling är bara bra om man tjänar mycket pengar: Den som har en bruttolön under 47 748 kronor efter växlingen tjänar inte på att löneväxla. Det beror på att exempelvis pension, sjukpenning och föräldrapenning baseras på din bruttolön.

Skriv avtal om förmåner

I en löneförhandling kan det hända att arbetsgivaren erbjuder dig en förmån i stället för högre lön. Det kan vara en bra affär både för dig och din arbetsgivare.

Om du tackar ja ska du se till att ni skriver ett avtal om vad ni har kommit överens om och hur mycket förmånen är värd i pengar. Annars finns risken att din arbetsgivare plockar bort förmånen eller att den tappar i värde över tid.

Tänk också på att en förmån inte räknas in i din bruttolön när Försäkringskassan räknar ut vad du ska få i exempelvis sjuk- eller föräldrapenning.

För- och nackdelar med förmåner

+ Kostar dig mindre jämfört med om du hade köpt saken/tjänsten själv.

+ Skattemässig fördel för arbetsgivaren jämfört med högre lön. Kan därför vara lättare att få arbetsgivaren att gå med på.

– Du bestämmer inte själv vad du gör med din lön.

– Förmånen höjer inte din bruttoinkomst och därmed inte heller din sjuk- eller föräldrapenning.

Exempel på skattepliktiga förmåner

  • Företagsbil som används privat.
  • Hushållstjänst.
  • Måltid.
  • Resa utanför tjänsten.
  • Semesterbostad.

Exempel på skattefria förmåner

  • Mobiltelefon.
  • Friskvårdbidrag.
  • Julklapp.
  • Enklare förtäring, exempelvis frukt.
  • Gym på jobbet.

Källor: Unionen, Skatteverket, Benify