Varsel

Av de cirka 60 anställda på Seskarösågen utanför Haparanda tvingas över 40 att sluta utan ersättning. Men än är inte striden över. Facken begär nu skadestånd för mbl-brott.

Än så länge har inte Trygghetsrådet TRR sett att antalet uppsagda tjänstemän skulle ha ökat. Men i höst förväntar man sig att märka av den vikande konjunkturen.

Vad vill du själv? Det är frågan du borde ställa dig den dagen du står inför att ditt företag ska skära ner eller omorganisera. Det anser Jonas Kritz som själv har erfarenhet av många neddragningar.

Unionens fackombud fick ingen förklaring till varför chefen för ett systembolag ville göra sig av med hennes kollega. I stället blev hon varnad och hemskickad. Kort därpå blev båda kvinnorna uppsagda. Unionen anser att uppsägningarna saknar grund och har nu stämt arbetsgivaren i Arbetsdomstolen.

Svenska anställda på flygbolaget TUI Fly Nordic har åkt till Norge för att arbeta - samtidigt som de norska anställda var uttagna i strejk.

Vårdförbundet har ökat med kring 4 000 medlemmar hittills i år. Tack vare den pågående konflikten. Det betyder att facket tagit hela medlemstappet från förra året.

Facken på massafabriken i Norrsundet stämmer Stora Enso till arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen. Unionen, Pappers och Ledarna begär 3 miljoner kronor i skadestånd.

Samtidigt som företaget ska spara fyra miljarder, bland annat genom personalneddragningar, finns ett behov av nyanställningar. Det berättar Bengt Fogelberg, Unionens klubbordförande på Ericsson i Kista och ledamot av riksklubbstyrelsen.

SVT ska sänka kostnadsnivån med 250 miljoner kronor på två år. 400 tjänster försvinner varav drygt hälften i Stockholm. En tredjedel av nedskärningarna berör administration och chefer.

Tommy Eklund, Unionens ordförande på SVT, är upprörd över att vd Eva Hamilton per mejl informerade personalen om uppsägningar till hösten utan att facket visste något.

105 tjänstemän och 120 metallarbetare varslas om uppsägning på stridsfordonstillverkaren BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Men det beror inte på att det är ont om jobb.

Tre veckor efter beskedet om att Telia Sonera vill göra sig av med 2 000 anställda i Sverige har facket ännu inte lyckats få till en dialog med ledningen. Det är avtalsbrott, hävdar fackklubben Unionen-Tele som nu inte deltar i de regelbundna samverkansmötena. - Innan vi fått samverkans- och omställningsavtalen att fungera kan vi inte trampa på som om ingenting har hänt, säger klubbordförande Berith Westman.