Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Northvolt har inte lyckats säkra de ekonomiska medel som behövs för att rädda företaget. Styrelsen har därför lämnat in en konkursansökan, som beviljades av Stockholms tingsrätt under onsdag förmiddag. Omkring 4500 anställda påverkas, berättar företagets tillfälliga ordförande Tom Johnstone på en presskonferens. Majoriteten finns vid anläggningen i Skellefteå, men även i Västerås och Stockholm.
Vid presskonferensen meddelas också att Northvolt hoppas att verksamheten ska fortsätta i någon form. Hur det kan gå till, och vilka som skulle kunna gå in som ägare, vill ordföranden inte svara på. Det har sedan tidigare spekulerats om att kinesiska bolag, som är världsledande inom det fält där Northvolt försökt slå sig in, skulle kunna köpa verksamheten.
Den närmaste veckan förväntas de anställda fortsätta jobba, berättar Johnstone.
– Vi har en stor kund som bygger lastbilar och använder våra battericeller, fortsätt göra det nu och låt oss jobba med konkursförvaltaren. Den här frågan flyttas nu till konkursförvaltaren, vi ska göra allt vi kan för att stödja där, men fortsätt jobba. Det ligger i de anställdas, och kundernas, intresse.
Uppmaningen gäller alla företagets avdelningar.
– Men det är såklart mycket diskussioner runt kaffemaskinerna nu, säger Johnstone.
De anställda informerades om konkursen vid ett stormöte klockan 9 på onsdagsmorgonen. Då hade medieuppgifter om konkursen varit publicerade i omkring ett halvt dygn.
– Det är ett tungt besked och en väldigt mörk dag för alla oss som varje dag jobbat hårt och hoppats att bolaget ska ta sig igenom denna tuffa tid, säger Shaneika Jeffrey, vice ordförande för Unionen-klubben på Northvolt Ett i Skellefteå, i en skriftlig kommentar till Kollega.
– Så fort det finns mer information från konkursförvaltaren kommer våra medlemmar och anställda på Northvolt att få ta del av den. Unionen kommer även att inleda en dialog med konkursförvaltaren för att hantera sina medlemmars intressen på bästa sätt i konkursen.
Northvolt har lockat till sig ett stort antal anställda från andra länder, som i vissa fall tagit med sina familjer till Sverige och etablerat ett helt nytt liv. Ordföranden Tom Johnstone kommenterar deras situation på följande sätt:
– Vi vill tacka dem för deras tro på vår vision och uppdraget vi hade. Självklart är vi väldigt ledsna att det här kapitlet slutar såhär. Vi ska ta reda på vad vi kan lära oss av detta och nu se hur nästa kapitel ser ut.
Johnstone beskriver morgonen stormöte med personalen som ”tufft, men bra”. Personalen hade ingen möjlighet att ställa frågor.
– Det pågår däremot många individuella möten.
Peter Hellberg är ordförande för Unionen. I en intervju med Ekot kallar han konkursen "tragisk".
– Självklart är det en tragisk händelse att företaget man jobbar för går i konkurs. Vi är där och hjälper och stöttar för att man ska komma vidare. Det är som en sorgeprocess, säger han.
Konkursansökan gäller enheterna Northvolt AB, Northvolt Ett AB, Northvolt Labs AB, Northvolt Revolt AB och Northvolt Systems AB.
Grundades 2015 under namnet SGF Energy
Fabriken skulle tillverka litiumbatterier, utan kritiska metaller
Cirka 5 000 personer jobbar i dagsläget på Northvolt. De flesta i Skellefteå. Företaget har också anställda i Västerås och Stockholm.
Av de anställda är 1 300 medlemmar i Unionen
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.