Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Prenumererar du inte redan på Kollegas utmärkta nyhetsbrev?
Då kan du anmäla dig via länken så får du alla Kollegas bästa nyheter och tips direkt i din inkorg - varje vecka.
Fiffigt va?
Blivit av med jobbet?
Plötsligt kallar chefen till möte. Oplanerat. Du blir orolig. Är det varsel på gång? Eller tvärt om. Du har fått nog och laddar för att gå in till chefen och säga upp dig. Vilket som, här är tipsen!
FÅTT NOG!
Om du kollar runt efter grönare gräs - berätta inte för chefen att du gör det. Utmana inte heller chefen med att säga att du har erbjudits ett annat jobb. Har du otur kan det uppfattas som en uppsägning. Det hände en Unionenmedlem i Dalarna.
Har du bestämt dig för att säga upp dig? Gör det snyggt! Här ger Unionens rådgivare Lars Öst sina bästa tips.
Det finns många fallgropar i samband med uppsägningar. Ta ett djupt andetag och läs Kollegas guide först. Tänk på detta när du säger upp dig!
Vill chefen att du säger upp dig? Varning! Det kan vara en provocerad uppsägning, och det är inte tillåtet! En medlem på ett logistikföretag pressades av sin chef att säga upp sig själv – men har också fått hjälp av Unionen att pröva ärendet i rätten.
Att skoja med kollegorna kan lyfta arbetsdagen. Men skoja inte till det för mycket! En anställd kvinna riggade ett practical joke åt en kollega på arbetsplatsen blev avskedad – anklagad för sabotage och mobbning.
VARSLAD
Företaget varslar! Enligt lagen om anställningsskydd gäller principen sist in – först ut, vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men det kan hända att facket på din arbetsplats kommit överens med arbetsgivaren om en avtalsturlista, och kan därmed kringgå principen om sist in – först ut. Möjligheten att överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten.
Det kan vara en sorg att förlora jobbet. Att tappa sitt vardagliga sammanhang, kontakten med kollegor och att ha känslan av att ha blivit bortvald kan behöva bearbetas. Här får du tipsen som underlättar den resan.
Det finns också något som heter företagspräster. Åtminstone finns det en. Kanske borde det också finnas företagsimamer och företagsrabbiner, eller åtminstone kuratorer för varje krisdrabbad bransch?
Så, nu är det dags för nya tag! Gör så här när du söker nytt jobb.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”
Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.
Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.
”Kunde bemöta oron bra”
Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.
– Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.
”Känner igen formuleringar”
Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.
– Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg.
En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.
Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts.
– Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.
Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.
– Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.
Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.
