Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Blivit av med jobbet?

Plötsligt kallar chefen till möte. Oplanerat. Du blir orolig. Är det varsel på gång? Eller tvärt om. Du har fått nog och laddar för att gå in till chefen och säga upp dig. Vilket som, här är tipsen!
Gabriella Westberg Publicerad
Människor utanför Sony Mobiles kontor i Lund, efter att företaget varslat 1 000 tjänster.
Nyligen varslades 1000 personer från Sony Mobile i Lund. Foto: Ola Torkelsson/TT

FÅTT NOG!

Om du kollar runt efter grönare gräs - berätta inte för chefen att du gör det. Utmana inte heller chefen med att säga att du har erbjudits ett annat jobb. Har du otur kan det uppfattas som en uppsägning. Det hände en Unionenmedlem i Dalarna. 

Har du bestämt dig för att säga upp dig? Gör det snyggt! Här ger Unionens rådgivare Lars Öst sina bästa tips. 

Det finns många fallgropar i samband med uppsägningar. Ta ett djupt andetag och läs Kollegas guide först. Tänk på detta när du säger upp dig! 

Vill chefen att du säger upp dig? Varning! Det kan vara en provocerad uppsägning, och det är inte tillåtet! En medlem på ett logistikföretag pressades av sin chef att säga upp sig själv – men har också fått hjälp av Unionen att pröva ärendet i rätten. 

Att skoja med kollegorna kan lyfta arbetsdagen. Men skoja inte till det för mycket! En anställd kvinna riggade ett practical joke åt en kollega på arbetsplatsen blev avskedad – anklagad för sabotage och mobbning. 

VARSLAD

Företaget varslar! Enligt lagen om anställningsskydd gäller principen sist in – först ut, vid uppsägningar på grund av arbetsbrist. Men det kan hända att facket på din arbetsplats kommit överens med arbetsgivaren om en avtalsturlista, och kan därmed kringgå principen om sist in – först ut. Möjligheten att överklaga en uppsägning genom avtalsturlista är mycket liten. 

Det kan vara en sorg att förlora jobbet. Att tappa sitt vardagliga sammanhang, kontakten med kollegor och att ha känslan av att ha blivit bortvald kan behöva bearbetas. Här får du tipsen som underlättar den resan. 

Det finns också något som heter företagspräster. Åtminstone finns det en. Kanske borde det också finnas företagsimamer och företagsrabbiner, eller åtminstone kuratorer för varje krisdrabbad bransch? 

Så, nu är det dags för nya tag! Gör så här när du söker nytt jobb. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Facket på Northvolt: ”Folk är ledsna och chockade”

Det har varit en kaotisk dag för de anställda på Northvolt. Victor Matinlassi, klubbordförande i Stockholm, beskriver stämningen som dyster. Men fortfarande finns hoppet om att företaget på något sätt ska överleva.
David Österberg Publicerad 12 mars 2025, kl 16:08
Skylt Northvolt
I dag fick de anställda på Northvolt beskedet att företaget går i konkurs. Pontus Lundahl/TT

Northvolt har verksamhet i Skellefteå, Västerås och Stockholm. Victor Matinlassi är klubbordförande i Stockholm.

Hur har den här dagen varit?

– Ganska kaotisk. Den började vid 7 med att vi i facket fick information från företaget. Vid åtta informerade företaget via intranätet och klockan 9 informerades alla anställda vid samtliga bolag. Vi har haft enskilda möten inom respektive bolag om hur just vårt företag påverkas i den här situationen. Dagen har också handlat mycket om att stötta medlemmar och svara på frågor från dem eller hänvisa frågor vidare till Unionens regionkontor eller rådgivningen.

Victor Matinlassi
Victor Matinlassi, klubbordförande på Northvolt i Stockholm.

Hur är stämningen bland medlemmarna?

– Många är ledsna, andra chockade. Det är ganska dystert. Vi har haft det tufft en ganska lång period. Förra månaden var våra löneutbetalningar försenade, så då låg vi också pyrt till. Men hittills har vi alltid kunnat hitta en kortsiktig lösning och kämpat vidare. Nu räckte det inte och det är extremt tungt. Vi har haft hoppet uppe och trott att det skulle finnas en lösning även den här gången.

Samtidigt kommer det signaler från arbetsgivaren om att det kanske kan gå att fortsätta verksamheten på något sätt. Vad tror du om det?

– Det tror jag definitivt. Det går inte att fortsätta som Northvolt är i dag, men vi har oerhört kompetent personal, vi har fungerande produktion i Skellefteå, vi har börjat få upp volymerna. Så jag hoppas verkligen att någon tar över och driver verksamheten i samma anda som vi har haft.

Jobbar ni som vanligt nu?

– Ja, ända tills konkursförvaltaren ger något annat besked.

Och hoppas att ni får era löner den 25 mars?

– Det hoppas vi. Men det är klart att det finns en risk att det blir en fördröjning.

Har ni mycket kontakt med de förtroendevalda i Västerås och Skellefteå?

– Vi pratar dagligen. Jag känner verkligen med de anställda i Skellefteå där de har det extremt tungt. Jag är mest orolig för den internationella arbetskraft som finns i framförallt Skellefteå, men också i Stockholm och Västerås. De har kommit till Sverige både från länder utanför Europa och från Europa tillsammans med sina familjer. De har byggt ett liv här, så det är klart att jag är orolig för vad som händer med dem. 

Hur har arbetsgivaren skött det här?

– De har varit bra på att informera facken om det ekonomiska läget. Den senaste perioden har vi haft möten varje vecka med företagsledningen om ekonomin och om potentiella investerare på både kort och lång sikt. Så det här kommer inte som en blixt från klar himmel. Vi har vetat om att situationen varit väldigt oroväckande, men hade förhoppningar ända in i det sista om att det kommer att lösas. 

Vad gör ni i klubben de närmaste dagarna?

– Vi finns här för våra medlemmar. Försöker vara ett stöd och hålla stämningen uppe. Vi väntar på beslut från konkursförvaltaren. Jag vet att också Unionen kommer att kontakta konkursförvaltaren för att diskutera medlemmarnas rättigheter och löner.