I september kom medlemmen sent till jobbet som transportledare. Kort därefter blev han inkallad på ett möte med sin chef, som påstod att han var drogpåverkad och att han fick välja mellan att säga upp sig själv eller få sparken av bolaget.
Medlemmen förklarade att han inte tagit några droger men fick en halvtimmes betänketid för att bestämma sig och 30 minuter senare låg två dokument på bordet, ett var en uppsägning på egen begäran och det andra en uppsägning på bolagets begäran.
Chefen sade att det alltid ser bättre ut i cv:t om man säger upp sig själv, så efter påtryckningar var det precis det som medlemmen gjorde. Han stängdes också av från arbetet under hela sin uppsägningstid.
Med den korta betänketiden och pressade situationen anser Unionen att uppsägningen provocerades fram av arbetsgivaren och stämmer därför logistikfirman på sammanlagt 150 000 kronor.
Provocerad uppsägning
- Det är inte tillåtet att med olika medel förmå en anställd att säga upp sig själv.
- När arbetsgivaren på olika sätt försöker verka för att du ska säga upp dig kallas det för provocerad uppsägning.
- Det krävs inte att arbetsgivaren direkt syftat till att förmå dig att säga upp dig, utan är fullt tillräckligt att han eller hon har framkallat en svår situation, och därmed riskerar att du lämnar ditt jobb.
