Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Pressades att säga upp sig
Säg upp dig själv, annars får du sparken. De alternativen gav logistikföretaget till en medlem i Unionen. Nu stämmer förbundet företaget för den påtvingade uppsägningen.
I september kom medlemmen sent till jobbet som transportledare. Kort därefter blev han inkallad på ett möte med sin chef, som påstod att han var drogpåverkad och att han fick välja mellan att säga upp sig själv eller få sparken av bolaget.
Medlemmen förklarade att han inte tagit några droger men fick en halvtimmes betänketid för att bestämma sig och 30 minuter senare låg två dokument på bordet, ett var en uppsägning på egen begäran och det andra en uppsägning på bolagets begäran.
Chefen sade att det alltid ser bättre ut i cv:t om man säger upp sig själv, så efter påtryckningar var det precis det som medlemmen gjorde. Han stängdes också av från arbetet under hela sin uppsägningstid.
Med den korta betänketiden och pressade situationen anser Unionen att uppsägningen provocerades fram av arbetsgivaren och stämmer därför logistikfirman på sammanlagt 150 000 kronor.
Provocerad uppsägning
- Det är inte tillåtet att med olika medel förmå en anställd att säga upp sig själv.
- När arbetsgivaren på olika sätt försöker verka för att du ska säga upp dig kallas det för provocerad uppsägning.
- Det krävs inte att arbetsgivaren direkt syftat till att förmå dig att säga upp dig, utan är fullt tillräckligt att han eller hon har framkallat en svår situation, och därmed riskerar att du lämnar ditt jobb.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Trafiklärare startade egen skola – avskedades
Trafikläraren gjorde som sina två kollegor och startade upp en trafikskola parallellt med sitt jobb. Men medan kollegorna fick vara kvar blev mannen avskedad.
Under medarbetarsamtal med sin chef berättade mannen att han var intresserad av att starta egen verksamhet. Kollegor till honom hade gjort samma sak, gått ned i tid och arbetade nu som konsulter på trafikskolan. Strax efter mötet blev han avskedad med motiveringen att han agerat illojalt.
Trafikskolan han registrerat var vilande, han bedrev ingen verksamhet och hans arbetsgivare förlorade varken några kunder eller affärer på grund av honom. Han hade dessutom informerat sin chef om planerna.
– Att enbart starta upp ett eget bolag utan att aktivt bedriva verksamheten är inte tillräckligt för att anse det vara illojalt mot arbetsgivaren. I begreppet ligger att det måste finnas en viss skada för arbetsgivaren och så är det inte i det här fallet, säger Filip Vujcic, förbundsjurist på Unionen och företräder medlemmen i Arbetsdomstolen.
Förutom att arbetsgivaren inte lidit skada av trafiklärarens sidobolag, var uppsåtet inte att vilseleda sin arbetsgivare. Tvärtom var han transparent, enligt stämningsansökan.
– Vår medlem har varit helt ärlig med sin arbetsgivare. De har fört en dialog om saken, vilket inte var konstigt med tanke på att flera kollegor har haft exakt samma upplägg. Att han blev avskedad kom som en överraskning.
Unionen stämmer nu arbetsgivaren på sammanlagt 150 000 kronor plus utebliven lön.
* Kollega har bett trafikskolan i södra Sverige om en kommentar om tvisten. De svarar via mejl att de inte kommenterar pågående ärenden.
