Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsskada

Svagare skydd om du skadar dig när du jobbar hemma

Jobbar du hemifrån till följd av corona? Din arbetsgivare har fortfarande arbetsmiljöansvar. Men råkar du ut för en arbetsskada är ditt skydd betydligt svagare.
Lina Björk Publicerad 17 mars 2020, kl 11:42
Person i röda tofflor snubblar på en sladd i hemmet.
Snubblar du när du jobbar hemifrån har du ett sämre skydd än om du ramlar på arbetsplatsen. Foto: Colourbox

Om du snubblar på väg till kaffeautomaten på jobbet och skadar dig täcks du med största sannolikhet av arbetsskadeförsäkringen som kan ge dig ersättning om skadan exempelvis skulle påverka din inkomst eller om du skulle behöva betala tandvårdskostnader. Jobbar du hemma och gör samma promenad är skyddet betydligt sämre.

– Försäkringen är inte lika generös vid hemarbete. Är du på jobbet så täcks i princip allt som sker på betald arbetstid och inom kontorets väggar. Jobbar du hemma måste olyckan ha skett i påtagligt och direkt samband med det arbete som utförs, vilket är betydligt svårare att bevisa, säger Mikael Bäckström, utredare på Unionen.

I genomsnitt har anställda två arbetsskadeförsäkringar. En lagstadgad som Försäkringskassan har hand om. Och en kollektivavtalad som administreras av AFA Försäkring. Båda styrs av samma olycksfallsbegrepp och av samma praxis. Det gör försäkringen tydlig men stelbent.

– Råkar du ut för en olycka så behöver man inte fundera på hur den definieras av de olika försäkringarna. Men den är inte helt förenlig med hur dagens arbetsmarknad ser ut eftersom förarbetena är från 1950-talet, vilket gör att begrepp som till exempel "olycksfall som beror på livets dagliga faror i hemmet" lever kvar, säger Mikael Bäckström.

Vid hemmajobb täcks du fortfarande av båda försäkringarna. Men du bör ha i åtanke att skyddet är svagare.

– Nu i coronatider är det många som inte självmant valt att jobba hemma och kanske inte gjort någon direkt riskbedömning kring arbetsmiljön. Då kan det vara bra att vara lite extra försiktig.

Unionen har påtalat att arbetsskadeförsäkringen inte är anpassad efter dagens moderna arbete. När den kom till fanns varken internet eller samma möjlighet att jobba på distans.

– Arbetsskadeförsäkringen är utformad efter hur arbetslivet såg ut då. I dag när allt fler tjänstemän jobbar hemifrån, är mobila och har förtroendearbetstid, så bör den ses över för att fungera som det var tänkt, säger Mikael Bäckström.

Arbetsskada

Lagstadgad försäkring
Den som drabbas av en arbetsskada kan ansöka om olika ersättningar från arbetsskadeförsäkringen. De vanligaste är livränta (ersättning för inkomstförlust) och ersättning för kostnader (för tandvård, särskilda hjälpmedel eller sjukvård utomlands).

TFA
De allra flesta har även kollektivavtalad Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), som ger extra ersättning om du skadar dig på jobbet, till eller från jobbet eller får en arbetssjukdom. TFA-avtalet är ett kollektivavtal som ger ekonomiskt skydd till den som råkar ut för en arbetsskada.

Arbetsskada

Krock med barn inte en arbetsskada

När mannen skulle sätta i en sladd som lossnat från datorn krockade hans huvud med sin son som lekte under bordet. Men nu har högsta förvaltningsdomstolen sagt sitt –  det räknas inte som arbetsskada.
Lina Björk Publicerad 26 april 2023, kl 10:09
Barnfingrar som rör ett tangentbord
Barn som leker under bord kan bli en arbetsmiljörisk. Det fick en tjänsteman erfara när hans 3-årige son orsakade honom en tandskada - som inte räknas som arbetsskada, enligt domstolen. Foto: Shutterstock

Även om du jobbar hemifrån har din arbetsgivare ansvar för sin arbetsmiljö. Men skulle du råka ut för en arbetsskada är ditt skydd betydligt svagare. Är du på kontoret så täcks i princip allt som sker på betald arbetstid och inom kontorets väggar. Jobbar du hemma måste olyckan ha skett i ”påtagligt och direkt samband med det arbete som utförs”, vilket är betydligt svårare att bevisa. Det fick en tjänsteman som hade beordrats hemmajobb under smittspridningen av covid-19 erfara.


Krockade med sonens huvud

Medan mannen jobbade lossnade strömkabeln till hans dator och föll i golvet. När han böjde sig ner för att sätta i den, reste sig hans treårige son som lekte under bordet och mannen fick hans huvud på hakan vilket orsakade en tandskada. Eftersom skadan uppstått när han jobbade anmälde han det som en arbetsskada och Försäkringskassan gav honom rätt till ersättning för tandvårdskostnader.

Ett ombud för socialförsäkringen överklagade beslutet och menade att olyckshändelsen inte kunde skyllas på jobbet - alltså inte en arbetsskada. Det hela gick hela vägen till högsta förvaltningsdomstolen som ändrade beslutet med motiveringen att olyckan hade med mannens privatliv att göra eftersom det var sin sons huvud han krockade med.

Lagstadgad försäkring

Den som drabbas av en arbetsskada kan ansöka om olika ersättningar från arbetsskadeförsäkringen. De vanligaste är livränta (ersättning för inkomstförlust) och ersättning för kostnader (för tandvård, särskilda hjälpmedel eller sjukvård utomlands).

TFA

De allra flesta har även kollektivavtalad Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA), som ger extra ersättning om du skadar dig på jobbet, till eller från jobbet eller får en arbetssjukdom. TFA-avtalet är ett kollektivavtal som ger ekonomiskt skydd till den som råkar ut för en arbetsskada.