Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Föräldraförsäkringen ska moderniseras
Föräldraförsäkringen behöver moderniseras på flera områden. Det anser regeringen som tillsatt en utredning för att bland annat skynda på utvecklingen av ett mer jämställt uttag av föräldrapenning och ledighet.
Under torsdagen meddelade socialförsäkringsminister Annika Strandhäll, via DN Debatt, att regeringen tillsatt en utredning för att se över hela föräldraförsäkringen.
Målet är att få en föräldraförsäkring i tiden som är bättre anpassad för företagare, studenter och olika familjekonstellationer. Försäkringen ska även passa bättre in i ett modernt arbetsliv och ett jämställt familjeliv.
”Vill vi att föräldraförsäkringen ska fortsätta vara en viktig försäkring för både individen och samhället så måste vi våga låta den förändras”, skriver Annika Strandhäll.
Utredningen har bland annat fått i uppdrag att föreslå åtgärder för att uppnå en mer jämställd fördelning av föräldrapenning och föräldraledighet med särskilt fokus på att ”analysera förutsättningarna för och konsekvenserna av” fler öronmärkta månader.
Egenföretagare och kombinatörer, som blir allt fler på arbetsmarknaden, är föräldralediga i lägre utsträckning än anställda. Utredningen har därför även fått i uppdrag att se över svårigheter som ett modernt arbetsliv innebär för möjligheten till föräldraledighet, med fokus på företagare och studenter.
TCO, som länge har jobbat för en översyn av föräldraförsäkringen, välkomnar utredningen och menar att det är av särskild vikt att få till ett mer jämställt uttag av föräldraledighet.
– Det är bra att man gör en bred översyn av försäkringen. Den har ganska många år på nacken och både arbetsmarknaden och samhället har förändrats, säger Samuel Engblom, samhällspolitisk chef på TCO.
En sak som inte finns med socialförsäkringsministerns DN-artikel, men som TCO menar att det vore bra om utredningen tittar på, är hur de ekonomiska förutsättningarna för att dela på föräldraledigheten ser ut. Enligt TCO kommer regeringens val att slopa jämställdhetsbonusen gå ut över par som vill dela lika men där den ena tjänar mer än den andra.
Föräldra-försäkringen:
Föräldraförsäkringen kom till 1974 med syfte att möjliggöra för föräldrar att kombinera arbets- och familjeliv.
Utredningen har fått fem fokusområden; Ökad jämställdhet, Möta en modern arbetsmarknad, En försäkring för dagens familjekonstellationer, En tydlig försäkring lätt att använda, Den röda tråden – barnperspektivet.
Målet är att utredningen ska komma med förslag till en uppdaterad försäkring föra mandatperiodens slut.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Vabruari är en myt - nu härjar smittorna i mars
Glöm vabruari – nu är mars den månad när flest är hemma med sjuka barn. Ända sedan pandemin har uttaget av vab-dagar varit lägre i februari än i mars. Anledningen är oklar.
Februari brukar kallas vabruari. Anledningen är att det är den månad då uttaget av antalet vab-dagar traditionellt varit som störst. Men de senaste fyra åren har vabruari inte levt upp till sitt namn. År 2020, 2021 och 2023 var uttaget störst i mars. År 2022 var januari den värsta vab-månaden, med mars på en andraplats. Det visar en sammanställning som försäkringsbolaget Bliwa gjort.
Hur det blir i år återstår att se. Februari har i alla fall varit ovanligt lugn, enligt företagshälsan Falck som för statistik över 151 000 anställda på 440 företag.
– Det börjar bli dags att döpa om det klassiska vabruari. Efter pandemin ser vi nya trender i sjukskrivningsmönster, där februari inte längre är den månad på året där sjukdom och vab härjar som mest, säger Maria Steneskog Nyman, chef för Falcks sjukanmälanstjänst, i ett pressmeddelande.
Handtvätt bra mot vinterkräksjuka
Vad förskjutningen av vabbandet beror på är oklart, men kan hänga ihop med andra beteendemönster efter pandemin. Vanligtvis brukar exempelvis vinterkräksjukan vara som värst i februari. Men i år har ökningen inte varit lika snabb och kraftfull som tidigare år, även om ett par av pandemiåren var ännu lugnare.
– Att vi ligger fortsatt lägre än år innan covid kan handla om ett lite annat beteendemönster som exempelvis handtvätt och att stanna hemma när man inte mår bra, säger Maria Steneskog Nyman.
8 miljoner vab-dagar per år
- Förra året betalade Försäkringskassan ut åtta miljoner vab-dagar. Det är 600 000 dagar färre än året innan.
- Kvinnor vabbar mer än män. År 2023 tog män ut 38,6 procent av alla utbetalade vab-dagar.
- Det vabbas mest med tvååringar. I snitt togs det ut 10 dagar med vab per tvååring förra året. Antalet vab-dagar minskar med barnets ökande ålder.
Drabbande vabbande - så slipper du hål i plånboken
Att vårda barn gräver hål i plånboken och sänker pensionen. Och inte alltid på ett rättvist sätt. Men det går att vabba mer jämlikt.
Det här innebär vab
Förkortningen står för ”vård av barn” – det vill säga att du avstår från att jobba eller går miste om a-kassa för att ta hand om ett barn när det är sjukt eller behöver gå till läkare.
Försäkringskassan betalar tillfällig föräldrapenning när du vabbar. Ersättning ges i 120 dagar per år, tills barnet fyllt 12.
Arbetsgivaren har ingen rätt att kräva läkarintyg och betalar heller ingen lön för dessa dagar.
Farfar får vabba
Andra vuxna får också vabba för ditt barn.
Det behöver inte ens vara en släkting. Ersättning betalas ut enligt den personens SGI, sjukpenninggrundande inkomst.
Koll på dagarna
På Försäkringskassans webbplats finns Föräldrakalendern, som gör att man kan få koll på hur mycket du eller den andra föräldern har vabbat.
Så påverkas lön och pension
Ersättningen är knappt 80 procent av inkomsten. Har du 50 000 i månaden ryker 1 158 kronor av bruttolönen och 393 kronor i förlorad pension per dag. Med 25 000: 272 respektive 181 kronor. Över 33 000 kronor i lön påverkas inte ersättningen, så den med högst lön förlorar mest på att vara hemma. 60 procent av alla vabbdagar utbetalas till kvinnor.
Vabba rättvist
Om du är gift eller har en registrerad partner går det att kompensera den som tar ut mest vab. Den med högst inkomst kan föra över premiepensionsrätter till partnern. Den får då 94 procent av premiepensionsavsättningen. Ett annat sätt är att den som tjänar mest amorterar mer på eventuella bolån.
Text: Gertrud Dahlberg
Källa: Försäkringskassan, Länsförsäkringar
