Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Förbered dig för intervjun via webben

Unionens nya webbaserade medlemstjänst, intervjuguiden, är bitvis lärorik och lite småkul. Men ibland känns den tyvärr också en aning småfånig.
Niklas Hallstedt Publicerad

Intervjuguiden ger användaren möjlighet att gå på tre olika anställningsintervjuer. Här kan man söka jobb som konsult, strategiskt utvecklare eller gruppchef

Och det är lite småkul. Särskilt som man i slutändan får reda på om man får jobbet eller inte.

Tyvärr blir det ibland snudd på löjeväckande eftersom det är alltför enkelt att räkna ut vilket svar som förväntas.

Om intervjuaren frågar dig vad du kan bli bättre på, är det nog ganska givet att du inte svarar att du redan är bra på allt. Lika självklart är att du inte berättar att du övertalade en handläggare hos kronofogden att lägga ned ditt ärende, när du ombeds beskriva hur du lyckats lösa en problematisk situation.

Den som misslyckas med att få det sökta jobbet måste minst sagt vara en smula enfaldig. Själv fick jag alla tre jobben. Och det utan att ens ha en susning om vad de innebär.

Men testet har också sina positiva sidor. Omdömena av dina svar ger en bra bild av vad arbetsgivaren är ute efter och vill ha reda på om dig. Därtill levereras en hel del tips av skiftande kvalitet. Det kanske är självklart att det inte lönar sig att svamla och att man aldrig ska tala illa om en tidigare chef, men kanske är det inte riktigt lika givet att man ska tala om utvecklingsområden i stället för svagheter?

Intervjuguiden ska, sägs det, hjälpa användaren att förstå vikten av att vara väl förberedd inför anställningsintervjun. Det lever den helt klart upp till.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Nya YH-kurser föreslås när färre får jobb efter examen

Global konkurrens, digitalisering och ett längre arbetsliv gör att arbetsmarknaden förändras i en snabbare takt än tidigare. Nu föreslår Myndigheten för yrkeshögskolan en rad förändringar i kursutbudet.
Lina Björk Publicerad 18 februari 2026, kl 13:01
Föreläsning i modern utbildningsmiljö. Fler korta YH-kurser kan införas för att möta arbetsmarknadens krav samt porträtt på Axel Adelswärd.
Myndigheten för yrkeshögskolan vill ändra regelverket för att kunna erbjuda kortare och mer flexibla kurser – bland annat inom AI – som bättre matchar arbetsmarknadens behov. Enligt utredaren Axel Adelswärd stängs många ute från det system som finns idag. Foto: Håkon Mosvold Larsen/Maja Geffen

Att gå en utbildning på Yrkeshögskolan har länge varit ett snabbt sätt att ta sig in på arbetsmarknaden. Men de senaste åren har andelen studenter som får jobb efter examen minskat – och årets siffror följer samma trend. Regeringen har därför gett Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) i uppdrag att se över hur utbildningarna bättre kan möta arbetsmarknadens behov.

Regelverk stoppar grundläggande kurser 

I dag måste kurser inom MYH:s ram vara eftergymnasiala. Det gör att vissa utbildningar som arbetslivet efterfrågar inte kan beviljas. Samtidigt behöver många yrkesverksamma med akademisk bakgrund grundläggande kunskaper inom nya områden – inte minst inom AI.

– Vi har sett att begränsningen stänger många ute. Ta AI som exempel. Många yrkesgrupper skulle behöva en ganska grundläggande utbildning för att stärka sina chanser att vara anställningsbara i framtiden, säger Axel Adelswärd, utredare på Myndigheten för yrkeshögskolan.

Högre krav på utbildningsanordnare

MYH vill också se ett utökat ansvar för de utbildningsanordnare som erbjuder kurser i deras regi.

– Det regelverk vi har i dag är inte anpassat för korta kurser med flexibla upplägg. Vi behöver ett regelverk som ställer högre krav på anordnares kompetens och på utbildningsplanen, säger Axel Adelswärd.

Myndigheten föreslår även fler möjligheter att ingripa om anordnare inte följer reglerna, exempelvis genom sanktioner.

Studiestöd kan omfatta kortare YH-kurser

I dag kan studerande söka både omställningsstudiestöd och CSN‑lån för YH‑utbildningar. Ambitionen är att samma möjligheter ska gälla även för framtida kortare kurser, men frågan ska utredas vidare tillsammans med CSN.

Det här är Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) är en svensk statlig myndighet under Utbildningsdepartementet som ansvarar för att styra och utveckla yrkeshögskolan (YH). De analyserar arbetsmarknadens kompetensbehov, beslutar vilka utbildningar som ska beviljas statsbidrag, samt granskar utbildningarnas kvalitet och genomför tillsyn.