Hoppa till huvudinnehåll
Diskriminering

Trakasserades på nystartsjobbet

Redan första veckan utsattes kvinnan för oönskade inviter från sin chef. Nu har hon polisanmält sin chef för försök till våldtäkt och Unionen stämmer företaget för diskriminering. Ett jobb som delvis finansierades av Arbetsförmedlingen.
Lina Björk Publicerad
Hand städar med tvättsvamp.
Redan på nystartsjobbets första vecka på städföretaget trakasserades den kvinnliga arbetstagaren av sin chef. Nu stämmer Unionen chefen för diskriminering. Foto: Colourbox

I september förra året började kvinnan som försäljare på städföretaget i Göteborg. Anställningen var ett så kallat nystartsjobb som godkänts och delvis finansierats av Arbetsförmedlingen.

Men att en myndighet är med och betalar för ditt jobb betyder inte att arbetsförhållandena är goda. Det blev kvinnan varse då hennes chef första veckan förde ned en hand i hennes byxor. Han bjöd också på alkohol och hotade med att riva anställningsavtalet om hon inte drack.

Veckan efter klargjorde kvinnan att hon inte ville ha någon fysisk kontakt med sin chef. Han fortsatte dock sin uppvaktning vilket gjorde att kvinnan inte vågade vara ensam i lokalen. Hon kunde inte sova på nätterna och drabbades av ångestattacker.

En månad efter att hon börjat på städföretaget blev hon sjukskriven på heltid. Hon kontaktade även Unionen och Arbetsförmedlingen som intygade att hon fick frånträda sin anställning utan konsekvenser för a-kassan.

Kvinnan har skickat in en polisanmälan om försök till våldtäkt mot sin chef. En händelse som inträffade i början av anställningen. Unionen stämmer också företaget på sammanlagt 250 000 kronor. 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Stopphand
En 60-årig kvinna blev aldrig kallad på intervju. Företaget sökte någon "som är där du var 1994". Nu betalar företaget ersättning för åldersdiskriminering. Colourbox

I november förra året sökte en då 60-årig kvinna jobb som marknadsansvarig på ett stort säkerhetsbolag. Hon ansåg att hon uppfyllde samtliga krav i annonsen men hörde inget från företaget.

Till slut mejlade hon den rekryteringsansvariga och frågade om hennes löneanspråk var skälet till att hon inte kallats till intervju.

Svaret blev att lönen inte var problemet. Företaget sökte någon som befann sig där hon själv hade varit 1994. Då var kvinnan 28 år.

Kvinnan, som är medlem i Akademikerförbundet SSR, vände sig då till facket, som kallade arbetsgivaren till förhandling.

– Genom sitt uttalande har företaget gjort ett antagande om att hon var för gammal för tjänsten. Det är svårt att förstå resonemanget: på vilket sätt skulle hennes kompetens ha försvunnit sedan 1994? Den har hon såklart med sig fortfarande, säger Hanna Mikaelsson, ombudsman på SSR.

Fick 50 000 kronor efter tvisten

SSR öppnade för en förlikning och krävde 70 000 kronor i ersättning till kvinnan. När företaget sade nej gick ärendet vidare till LO-TCO Rättsskydd, som stämde arbetsgivaren för brott mot diskrimineringslagen och krävde 100 000 kronor i diskrimineringsersättning.

Kort före domstolsförhandlingen erbjöd företaget kvinnan 50 000 kronor för att lösa tvisten.

– Den accepterades av vår medlem. Åldersdiskriminering är oacceptabelt och för oss är det viktigt att markera att arbetsgivare ska rekrytera utifrån kompetens och ingenting annat, säger Hanna Mikaelsson.

Uppmanar fler att vända sig till facket

Hanna Mikaelsson tror att mörkertalet för åldersdiskriminering är stort. Hon uppmanar den som misstänker att den har utsatts att kontakta sitt fackförbund eller, om man inte är medlem i facket, Diskrimineringsombudsmannen.  

– Vi måste hjälpas åt för att få en förändring. Det måste kosta att göra fel. Men allra bäst är förstås om arbetsgivare arbetar förebyggande för att inte diskriminera.

De sju diskrimineringsgrunderna

  • Kön
  • Könsöverskridande identitet eller uttryck
  • Etnisk tillhörighet
  • Religion eller annan trosuppfattning
  • Funktionsnedsättning
  • Sexuell läggning
  • Ålder.