Ålderism

1-1 av 1 artiklar

plattor som visar funktionsnedsättning och kön som är två av de sju diskrimineringsgrunderna

62-åring ”för gammal” för konsulttjänst

Den 62-årige mannen sökte jobb som konsult, men fick nej. Arbetsgivarens argument: "för gammal". Nu stämmer Unionen företaget för diskriminering.