Medarbetare är mer benägna att behandla sina kollegor orättvist och att handla oetiskt om de sitter i närheten av sina chefer. Det skriver Daily Mail Online och hänvisar till forskning från Rotterdam School of Management, där man undersökt sambandet mellan fysisk distans och kontorsbeteende.
I studien som genomfördes med hjälp av experiment fick personer med olika tjänster och grader påhittade arbetsuppgifter från chefen, som antingen befann sig i närheten eller långt ifrån medarbetarna. Arbetsuppgifterna formulerades så att de antingen verkade rimliga eller så att chefen verkade delegera jobb som hen inte ville göra själv.
När personalen i efterhand fick tycka till om chefens beteende och hur de själva skulle behandla sina medarbetare om de vore chefer visade det sig att de som befann sig fysiskt nära chefen, eller identifierade sig med chefen, i högre grad tog efter chefens dåliga beteende.
Förutom rumsligt avstånd fann forskarna även att människor som har ett stort behov av att tillhöra en grupp är mer benägna att härma andras dåliga uppförande.
Forskarna menar att den ultimata arbetsmiljön är den som möjliggör fysiskt avstånd samt nära samarbete och starka relationer medarbetare emellan.
