Ledare

Få vill skylta med sin åldernoja, men folk i min generation pratar om rädslan för att inte längre räknas på arbetsmarknaden.

Fackligt arbete kräver engagemang på arbetsplatsen.

Unionen har hållit kongress och där diskuterades AI, arbetstid, hållbarhet, löner och en massa annat som rör jobbet.

Först: din hjärna mår bra av gulliga kattfilmer. Andra: det börjar hända saker som kan öka andelen kvinnor i gruvindustrin.

Vilken typ av ledare är du? Om du är sorten som vill peta i detaljer kan det vara fiffigt att öva på att släppa på kontrollen.

Nu räcker det med jämställdhet, tycker vissa. Men de har fel – titta bara på statistiken för lönerna, sjukskrivningarna och riskerna för sexuella trakasserier.

Ledarskapskurser i all ära men ibland dyker kunskap och inspiration för oss chefer upp på betydligt mer otippade ställen - som i tv-soffan till exempel.

Vi har firat in det nya året men i världen är det samma gamla elände. Men det finns ljuspunkter.

Är medarbetarenkäten ett effektivt verktyg i arbetsmiljöarbetet? Eller ett trubbigt instrument som inte gör nån verklig nytta för dig som chef?

Det är deppiga tider. Världen är galen. Men i det lilla finns trots allt saker att glädjas åt.

Ingen människa kan läsa tankar. Så om något skaver med din chef måste du våga ta upp det om en förändring ska till. Själv har jag haft stor nytta av feedback jag fått från jobbarkompisar.