Johanna Rovira

Kolla alltid att arbetsgivaren är seriös. Annars riskerar du att bli utan lön eller få problem. Sommarjobbsexperten har fått varningssignaler om ett telekomföretag där anställda kan åka på en skattesmäll.

Anders sexåriga dotter Maja försvinner en vinterdag och några år senare åker Anders tillbaka till Domarö för att supa skallen av sig. Undan för undan uppdagas rysligheter med öns invånare och historia, för att inte tala om det fasansfulla havet.

Håll tyst och lyd din arbetsgivare blint. Annars riskerar du inte bara att bli av med jobbet utan också att få betala höga skadestånd. Den grundlagsskyddade yttrandefriheten gäller i princip inte för privatanställda, vilket leder till tysta arbetsplatser och ökar risken för skandaler.

Är du helt lysande inom ditt gebit finns risk för att du en dag blir befordrad till chef. Fall inte för frestelser som högre lön och större skrivbord om du inte har bättre bevekelsegrunder än så för att bli chef.

Nix - Armanikostymer kan inte betraktas som skyddskläder för varken slaktare eller vd:ar. I ett omprövningsbeslut underkänner Skatteverket ett avdrag på 15 000 som ett charkuteriföretag i Göteborg gjort för skyddskläder inför ett kungamöte.

Ingenting i världen är gratis, utom under Almedalsveckan. Här tävlar företag och organisationer om att pracka på besökare prylar, av vilka vissa är riktigt praktiska.

Norrlänningar är den grupp som är mest positiv till fler kvinnor som chefer. De är också minst negativa till kvotering som en lösning på att få fler kvinnor på chefsposter, visar en undersökning företaget Poolia presenterade under Almedalsveckan.

Medan andra förbund och organisationer höll seminarium i Almedalen, satte Unionen sina besökare i arbete. Uppdraget för besökarna var att komma med kreativa förslag som kan leda till fler jobb för unga.

Våld och hot är företeelser som Unionens medlemmar hittills varit rätt förskonade från. Men det är trots allt ett problem, anser Bengt Olsson, andre vice ordförande, som under Almedalsveckan satt med i en paneldebatt om hot och våld i arbetslivet.

Arbetsskadade är för uppgivna för att anmäla sin skada och ansöka om ersättning och går därför miste om miljoner. Ändå har det blivit lättare att få arbetsskador godkända, enligt LO-TCO Rättsskydd.

Anställda med sämre hälsa får inte sämre löneutveckling. En ny rapport från Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU, visar att arbetsgivarna inte hämnas på sjuka anställda som kostar dem mer.

En kvinna som nekades gå en kurs för att hon skulle föda barn kort därpå, har vunnit över sin arbetsgivare i Arbetsdomstolen. Det är det första mål som gäller missgynnande av föräldralediga som diskrimineringsombudsmannen DO vunnit sedan lagen trädde i kraft.