Hoppa till huvudinnehåll
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Open menu
Main navigation
Arbetsmiljö
Debatt
Karriär
Ledarskap
Lön
Top menu
Till Kollegas e-tidning
Till Chef & Karriärs e-tidning
Annonsera
Kontakt
Om Chef & Karriär
Om Kollega
Tipsa
Sök
Jämställdhet
48-57 av 843 artiklar
Det obetalda arbetet gör folk sjuka
Jämfört med för tio år sedan städar föräldrar mindre och ger barnen mera tid.
Arbetstid
Lönegapet mellan kvinnor och män minskar
I fjol ökade kvinnornas löner mer än männens. Den största utjämningen skedde bland tjänstemän i privat sektor, visar en LO-rapport.<br />
Arkiv
Oklar lag gör det svårt att upptäcka orättvisa löner
Lönekartläggning ska ske i samverkan. Men jämställdhetslagen ger inga klara besked om hur det ska ske. Därför upptäcks inte alltid orättvisa kvinnolöner.<br />
Arkiv
Etnisk diskriminering leder till ohälsa
Arbetslösa invandrade kvinnor mår sämre än män i samma situation.<br />- Etnisk diskriminering spelar stor roll för att de aldrig kommer in på arbetsmarknaden. Det blir en ond cirkel av arbetslöshet och sjukskrivningar, säger Sharareh Akhavan på Arbetslivsinstitutet.
Arkiv
Resurserna för rehabilitering fördelas orättvist
Sjukskrivna får inte lika chanser att komma tillbaka till jobbet. Skälet är att försäkringskassans handläggare tolkar reglerna olika. Det slår Riksrevisionen fast och föreslår en översyn av lagen och tydligare riktlinjer till handläggarna.
Arkiv
Störst löneorättvisor mellan kvinnor och män i privat sektor
Om det inte fanns någon lönediskriminering skulle kvinnorna i mansdominerade yrken tjäna mer än sina manliga kollegor, visar en SCB-studie.<br />
Arkiv
Ny JämO-granskning av lönekartläggningar
Kontrollen ska inriktas på att kartläggningarna ska göras i samverkan mellan arbetsgivare och anställda.<br />
Arkiv
Metall kräver att Israel river muren
Metalls kongress i Stockholm tog på torsdagen tre uttalanden som ställer krav på Israel, Colombia och Vitryssland att respektera mänskliga rättigheter och internationell lag.<br />
Arbetsrätt
Sif stämmer Studsvik för låga kvinnolöner
Två kvinnliga strålskyddsingenjörer tjänar tusenlappar mindre än sina manliga kollegor. Därför stämmer Sif arbetsgivarna Studsvik RadWaste och Studsvik Nuclear till Arbetsdomstolen för brott mot jämställdhetslagen.<br />
Arkiv
Klarade inte att besöka tusen företag
Sif lyssnar var mottot när ett par hundra förtroendevalda och anställda i våras besökte medlemmar på över 500 företag.<br />
Arbetstid
Krav på porrfria hotell för sifare
Sifrepresentanter på resa ska inte bo på hotell som visar porr på tv. Det kravet ska Sifs kongress ta ställning till i höst.<br />
Arkiv
Migrän ledde till uppsägning
Sif stämmer ett företag sedan en medlem sagts upp för att hon var sjuk för ofta. Migrän är ett funktionshinder, anser Sif.<br />
Arbetsrätt
Sif satsar 16 miljoner mot lönediskriminering
De kommande två åren tillsätter Sif sju tjänster för att stötta klubbarna att komma åt de osakliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män.
Arkiv
Arbetsgivare kringgår kompetens för att välja bort kvinnor
Personliga egenskaper är ett argument som arbetsgivare nu allt oftare använder då man väljer en man framför en mer kompetent kvinna vid rekrytering konstaterar Pia Engström Lindgren, ställföreträdande JämO.
Arkiv
Sif stämmer företag för etnisk diskriminering
Tre utlandsfödda och tre svenskar sades upp från ett mindre konsultföretag i Göteborg. När företaget sedan återanställde hoppade man över de utlandsfödda. Sif hävdar att det är fråga om etnisk diskriminering och har stämt företaget i Arbetsdomstolen (AD).
Arkiv
Paginering
‹‹
Föregående
…
Page
44
Page
45
Page
46
Page
47
Nuvarande
48
Page
49
Page
50
Page
51
Page
52
…
Nästa
››