Insändare

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar.

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går dåligt och med stora förluster. Gör de likadant med chefernas bonusar?

Känslan av främlingskap sprider sig i det svenska folkhemmet i takt med den tilltagande centraliseringen på snart sagt alla områden. Kraven på effektivitet och produktivitet i utnyttjandet av de offentliga resurserna i spåren på den ekonomisering som pågått sedan 1990-talet har resulterat i fusioner och sammanslagningar och lett till att allt färre av medborgarna känner sig delaktiga i de beslut som påverkar vardagen.

En sak som det sällan skrivs om är att tre vuxna personer faktiskt kan ta ut föräldrapenning för samma barn. Den informationen är väldigt svår att hitta, men ringer man till Försäkringskassan så känner de mycket väl till att detta gäller, och jag ska själv strax gå på föräldraledighet jämte mitt barns andra två föräldrar.

Jag förundras över vad allianspartierna lyckades åstadkomma i Sverige och att de lyckades hålla sig kvar vid makten i 8 år.

Om man bor på en liten ort och har fått ett efternamn som inte klingar gott resulterar detta i inget jobb.

Idag räcker det inte ens med lång utbildning och arbetslivserfarenhet för att få jobb i Sverige eller västvärlden. Man måste ha rätt utbildning, rätt sorts arbetslivserfarenhet, rätt personlighet och bra kontakter. Störst chanser har man om man är släkt med någon toppolitiker eller näringslivstopp och bor i Stockholm.

Att de nyliberala snyltarna helt saknar samvetsbetänkligheter är ingen nyhet men att man så till den grad saknar moral och förmåga till empati att man i sin besatthet att sänka lönerna för de stora flertalet och i sin iver att sko sig på arbetarnas bekostnad påstår sig värna om de nyanländas och flyktingarnas väl är väl ändå att gå över gränsen för mänsklig anständighet.

Efter att ha läst insändaren om Martin Linders lön på 100 000 kronor i månaden i senaste numret av vår fina tidning Kollega så vill jag komplettera ämnesfrågan med frågan "Hur vet den vanlige medlemmen att ledande befattningshavare inom Unionen inte beter sig som kollegor har gjort i ett annat fackförbund relativt nyligen?"

Flera storföretag har de senaste åren flyttat från Stockholms söderförort till Kista och Solna. Tjänstemän boende söder om staden tvingas till lång pendling vilket leder till ohälsa, stress och minskande fritid. Samtidigt ökar trängseln i kollektivtrafiken.

I senaste numret fanns en kort artikel "Snäll chef ökar lönsamheten". Denna fick mig att reagera starkt, faktum är att det gjorde ont i mig när jag läste slutet om att otrevlig jargong kan leda till mobbning, då personer med starkt socialt stöd på arbetsplatsen har råd att bete sig ohövligt.

Vart har medmänskligheten och solidariteten tagit vägen i Sverige? Har det någonsin funnits? Äldre människor som är gamla och sjuka att de inte ens kan trycka på larmknappen skickas hem för att det ska prövas att bo hemma visade SVT tidigare.

MRSA-smittade danska gårdar ska offentliggöras efter att svinuppfödarna i flera rättsliga instanser försökt stoppa en publicering. Bakgrunden är att det vid en kontroll visade sig att av 48 undersökta grisfabriker var 34 drabbade av den fruktade MRSA-bakterien.

Idrottsgalan i all ärlighet, men varför finns inga handikappade representerade? Om man ser på en vanlig simmare och en simmare med handikapp såsom en arm eller ett ben borta och bägge sätter världsrekord, vem gör den största uppoffringen?

Idén om full sysselsättning – finns den? Det är inte längre ett realistiskt mål, eftersom effektiviseringar av arbetslivet sker på alla plan. Finns möjligheten att med hjälp av ny teknik såsom datorer, maskiner, robotar och så vidare effektivisera det arbete som ska utföras så kommer detta att ske.