Hoppa till huvudinnehåll
Fackligt

Då får du vara medlem i två fackförbund

Det går att vara medlem i två fackförbund – men bara betala en avgift. Kravet är att du har en anställning som kan företrädas av två förbund. Här är allt du behöver veta om dubbelanslutning.
David Österberg Publicerad
Glad man väljer håller upp händerna och väljer mellan två alternativ.
I vissa fall kan du vara medlem i två olika fackförbund men bara betala avgiften i ett. Foto: Shutterstock

Det är viktigt att vara med i rätt fackförbund. Grundregeln är att du ska gå med i det förbund som har kollektivavtal för den tjänst du har. Men i vissa fall kan du ha ett jobb som kan företrädas av två förbund.

Om du till exempel är biomedicinsk analytiker vill du kanske vara med i Vårdförbundet som organiserar biomedicinska analytiker och arbetar för att förbättra villkoren för just det yrket. Samtidigt jobbar du kanske på ett läkemedelsföretag där Unionen har kollektivavtal.

I så fall kan du ansöka om att bli dubbelansluten. Det innebär att du är medlem i två fackförbund men bara betalar avgift till ett. Att vara dubbelansluten kan ha flera fördelar. Dels är du med och stöttar det fackliga arbetet på fler områden, dels får du tillgång till fler medlemsförmåner och två medlemstidningar.

Förbunden måste ha avtal

För att bli dubbelansluten krävs att fackförbunden har avtal med varandra. Unionen har till exempel dubbelanslutningsavtal med Vårdförbundet, Fackförbundet scen & film, Svenska journalistförbundet och ST (för yrkesgruppen flygledare med privat arbetsgivare).

Det är dock alltid tillåtet att vara medlem i två (eller fler) fackförbund – så länge du uppfyller medlemsvillkoren – men då får du betala två medlemsavgifter. Om du har två helt olika yrken, exempelvis it-tekniker på dagtid och servitör på kvällstid, kan det vara ett alternativ.

Det finns också kritik mot att möjligheten till dubbelanslutning finns. Kritikerna anser bland annat att konstruktionen kan leda till problem vid en arbetsmarknadskonflikt. De två fackförbunden kan ge olika instruktioner till sina medlemmar och medlemmen riskerar då uteslutning ur ett av förbunden.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Fackligt

Unionen varslar om strejk på spelbolaget King

Förhandlingarna om kollektivavtal har misslyckats. Fackförbunden Unionen och Sveriges ingenjörer varslar därför om strejk på spelbolaget King.
Lena Michanek, Johanna Rovira, Kamilla Kvarntorp Publicerad 15 september 2026, kl 10:45
Exteriörbild, Kings kontor i Stockholm.
Ett års förhandlingar har inte lett till något kollektivavtal på spelbolaget King. Nu varslar Unionen och Sveriges Ingenjörer om strejk. Foto: Kamilla Kvarntorp

–  Vi har förhandlat i botten och arbetsgivarna vill inte möta oss i vårt krav på kollektivavtal. Att varsla om strejk är inget vi gör varken ofta eller lättvindigt och det beror på att de allra flesta arbetsgivare är beredda att möta våra krav på kollektivavtal, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen. 

– Vår uppfattning är att vi tillsammans med Sveriges ingenjörer har en organisationsgrad på runt 80 procent av de anställda på King och att det finns ett starkt stöd för  kollektivavtal. Möter King inte vårt krav tar vi ut alla  våra medlemmar i strejk, en total arbetsnedläggelse, säger Martin Wästfelt. 

Spelbolaget King utvecklar mobilspel och ligger bland annat bakom Candy crush. Företaget har cirka 550 anställda i Stockholm och Malmö. 

I ett års tid har samtal och förhandlingar om kollektivavtal förts mellan de båda fackförbunden och företaget utan att man kommit överens. 

Strejkvarsel lagt av Unionen och Sveriges ingenjörer

Kajsa Sima Falck, porträttbild
Kajsa Sima Falck.

Unionen och Sverige ingenjörer hotar därför med strejk från och med fredag 25 september om man inte når en uppgörelse innan dess.  Ombudsmän från de båda förbunden hovrade sida vid sida utanför Kings huvudkontor i Stockholm för att kunna lämna över strejkvarslet, som måste lämnas fysiskt och signeras. 

Vid tiotiden dök representanter från företaget upp och signerade varslet, som sedan mejlades in till Medlingsinstitutet. 

– Våra medlemmar uppskattar King som arbetsplats och de vill vara med och bidra till företagets fortsatta framgång. Samtidigt finns en stark övertygelse om att långsiktig trygghet och verkligt inflytande kräver ett kollektivavtal säger Kajsa Sima Falck, ordförande för Unionenklubben på King i ett pressmeddelande. 

– Det engagemang som medlemmarna har visat gör mig stolt, och det visar att de är beredda att kämpa för rätten att få vara med och påverka sina villkor. 

Medlare kommer nu att utses av Medlingsinstitutet. 

Alla är inte positiva till kollektivavtal 

Men alla delar inte den uppfattningen. Utanför Kings kontor på Malmskillnadsgatan i Stockholm träffade Kollega en anställd på företaget. Han vill vara anonym och berättar att han själv inte är med i facket.

- Jag går på bolagets linje. Jag köper inte att det är bäst med kollektivavtal för alla. Det kan till och med vara bättre att kunna sätta sina egna villkor. Finns kollektivavtal är det till exempel mer låst hur tjänstepensionen utformas.

Han har flera kollegor som tycker likadant.

- Jag vet att jag har kollegor som tycker som jag och är inte alls övertygad om att de flesta av mina kollegor vill ha kollektivavtal.

Kollega frågade även ett tiotal andra anställda på företaget om de ville kommentera varslet. De avböjde.

Kollega söker spelbolaget King för en kommentar.