Arkiv

Genom att flytta fram personalens avlöningsdatum till månaden efter kunde arbetsgivaren tjäna 400 000 kronor. Nu känner sig de anställda på L-Å Perssons bolag i Härnösand lurade.

I Stockholm gick anställda på IT-företaget Enea Data med på att sänka lönerna. I Linköping föreslog anställda lönesänkningen.

Efter första omgången förhandlingar på Saab Automobile i Trollhättan är parterna fortfarande inte överens. Parterna är bland annat oense om hur bemanningen ska se ut på företaget i framtiden enligt Sifklubbens ordförande Lars R Johansson.

Regeringens förslag om förlängt sjuklöneansvar för arbetsgivarna slår sönder ingångna kollektivavtal, hävdar TCO och sätter sig på bakhasorna.

Möjligheten att spara pengar i ett individuellt kompetenskonto kan bli uppskjutet ytterligare ett år. Bedömningen är att införandet kan ske tidigast den 1 juli 2004.

- För framtidens skull bör vi inte göra undantag för USA, säger LO:s ansvarige för näringslivsfrågor, Janne Edling, som tycker det är dags att frågan tas upp på den fackliga dagordningen.

Projektet, som går ut på att hjälpa arbetslösa invandrare att få jobb, får drygt två miljoner kronor av förbundet.

Skolungdomar kritiserade och samtliga fackklubbar på Stora Ensos pappersbruk i Norrsundet höll med: bilderna i Skogsindustriernas reklamkatalog, Framtidsresan, är sexistiska. Skogsindustrierna tar kritiken på allvar och bilderna är i färd att tas bort.

Efter att Inexa i Luleå gick i konkurs startades ett projekt för att skapa nya jobb. Nu två år senare kommer resultatet, företaget Nycast som ska producera delar till vindkraftverk. Men det saknas 100 miljoner kronor till finansieringen.

Möjligheten till kompetensutveckling finns inskriven i Sifs centrala avtal. Men mycket lite har hänt på arbetsplatserna. Ett undantag är Volvo där 24 000 anställda snart kan omfattas av ett koncernövergripande avtal.

- Självklart protesterar vi mot kriget, säger Lilian Ringsand, Sifs förste vice ordförande och ledamot i TCO:s styrelse.

En kvinna tjänar nästan 2 200 kronor mindre i månaden än en man, även om arbetet är likvärdigt. Skillnaden har ökat med nära 22 procent på ett år.

Sif gör inget eget uttalande angående Irak. Det bestämde förbundsstyrelsen på onsdagen, dagen innan USA inledde sitt anfall. LO manar till en tyst minut för freden.

Att få bort osakliga löneskillnader blir ett av Sifs viktigaste krav i 2004 års avtalsrörelse.

IBM vill förändra sitt lönesystem och göra upp med varje anställd. Sifklubbarna på IBM i Eskilstuna och Stockholm uppmanar medlemmarna att inte skriva under.