Arkiv

Företagande är inte könsneutralt. Kvinnor som driver småföretag väljer oftast att etablera sig inom hälso-, sjukvård och detaljhandel, visar en rapport från Nutek.

Anställda i privata företag borde få samma rätt att kontakta massmedia eller myndigheter som anställda i stat, kommun och landsting har. Redan 1990 föreslog en statlig utredning vidgat meddelarrätt för privatanställda. Det finns all anledning att damma av förslaget, skriver Stig Gustafsson, f d chefsjurist på TCO, med anledning av att TCO-kongressen i somras beslutade ta upp frågan om ökad yttrandefriheten för privatanställda.<br />

Arbetslösa i Stockholm får inte delta i Ams bristyrkesutbildning för anställda. Kurserna finansieras med medel som i första hand avsatts för personer med utländsk bakgrund som i dag har arbetsuppgifter de är överkvalificerade för. Men på andra orter är det annorlunda.

Den nya lagen förbjuder diskriminering också utanför arbetslivet.

Flera hundra tjänstemannajobb är hotade på Ericsson Mobile Platforms i Lund.

Sif har fått svårare att värva nya medlemmar och har under årets första sju månader börjat krympa. Antalet yrkesaktiva medlemmar är nu drygt 308 000. Minskningen är marginell, men det kan vara ett trendbrott.

Kvinnor på höga chefspositioner tjänar mindre än män. Men kvinnornas löner ökar mer.

Nära tusen Sifmedlemmar anser sig lida av elöverkänslighet, visar en rapport från förbundet. Men knappt hälften har berättat om sina besvär för chefen och endast ett hundratal har gjort en anmälan om arbetsskada.

Medan LO säger sig kunna gå med på en ny avtalad sjukförsäkring, passar PTK fortfarande.

Till årsskiftet ska centraliseringen av Sifs a-kassa och medlemsregister vara klar. Ambitionen är att servicen ska förbättras.

24 000 anställda på Volvo omfattas nu av ett koncernövergripande avtal om kompetensutveckling.

Upprördheten är stor på Carlsbergs bryggeri i Bromma. De danska ägarnas planer på nedläggning fick vd:n att avgå. Inom Sif är besvikelsen stor att besluten fattas i Köpenhamn och inte i det land de berör.

Den som jobbar på ett bygge är svensk och man. Så har det varit hittills, men nu tvingas branschen att agera mot diskriminering och segregering. Annars finns risk att man står utan arbetskraft om några år.

En kvinnlig administratör på Volvo i Eskilstuna tjänar mindre än en manlig kollega. Facket såg det som diskriminering och var berett att gå till Arbetsdomstolen. Men innan målet nådde domstol drog kvinnan tillbaka anmälan.

Bara utländska medborgare avkrävs en depositionsavgift på 5 000 kronor när de tecknar hyresavtal. Därför har Sifordföranden på Sykes i Sveg anmält bostadsföretaget Härjegårdar till Diskrimineringsombudsmannen, DO.