Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Sif centraliserar medlemsservice

Till årsskiftet ska centraliseringen av Sifs a-kassa och medlemsregister vara klar. Ambitionen är att servicen ska förbättras.
Publicerad
Tidigare har både ärenden som rör a-kassan och medlemsregistret skötts av Sifs avdelningskontor runt om i landet. Men från årsskiftet kommer a-kasseärenden handläggas i Stockholm och ärenden rörande medlemsregistret behandlas i Malmö. Samtidigt får cirka 20 Sifanställda runt om i landet nya arbetsuppgifter och utbildas till fackliga rådgivare. Under våren 2005 ska de vara i gång med rådgivning gällande lön, omplaceringar och uppsägningar.
- Skälet är att få så många tjänster som möjligt för medlemsnära arbete. Svara i telefon snabbare och öka servicen, säger Sifs stabschef Kerstin Christopherson.
Förändringen av verksamheten beräknas kosta totalt 65 miljoner kronor som ska täcka både uppbyggnad av ny verksamhet, utbildning och omställning.
Redan i våras centraliserades a-kassorna i Stockholm och Borås, den första september den i Malmö och sedan följer de andra avdelningarna efter.
- De enda som märker centraliseringen är de som besökt avdelningen tidigare, det blir svårare nu. Adress och telefon är samma som tidigare. Handläggningstiden kan bli kortare, säger Inger Lindström, chef för Sifs a-kassa.
För a-kassan innebär detta en förändring från 76 tjänster runt om i landet till 65 tjänster i Stockholm.
Förändringen av medlemsregistret förväntas innebära att 47 tjänster runt om i landet blir 37 i Malmö. I dagarna startar utbildning av 20 av dem, från årsskiftet ska de ta emot frågor om medlemskap och medlemsavgifter.
- Skillnaden blir den att alla pratar skånska, men det har inte varit något problem när avdelningen haft jour och tagit emot samtal från övriga landet, säger Christina Welander, ansvarig för medlemsregistret.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.