- Jag tänker mig ett praktiskt samarbete för att lära av varandra, exempelvis om hur vi ska försöka finnas på arbetsplatserna. Huvuduppgiften är att rekrytera nya medlemmar - inte värva medlemmar från varandra, säger Sture Nordh.
Det var i sitt tal på den pågående LO-kongressen som TCO-ordföranden bjöd in LO:s styrelse till samarbete och diskussion. Han lyfter fram ett av de förslag som kommit till TCO-förbundens rosa förslagslåda. Det innebär att facken i alla städer ska ordna "Facklig lördag" en gång i månaden för att visa upp sig, svara på frågor och argumentera.
I talet sa han att facken är dåliga på att förklara värdet av kollektivavtalen. Många tror att årliga löneökningar är en naturlag och att lagar reglerar arbetsvillkoren i övrigt.
- Vi pratar inte ens om att de som har kollektivavtal har bättre villkor som är värt flera tusen kronor mer i månaden än dem som inte har avtal. Även om lönen kanske är ungefär lika så finns de bättre förhållandena i övertids- och semesterersättning, avtalsförsäkringar, pensions- och sjukregler, säger han.
Sture Nordh säger att det är fackets eget fel att kunskapsnivån är så låg om kollektivavtalens värde och innehåll.
Han tror att TCO kan lära av LO. Han avundas LO:s förmåga att hålla samman i besvärliga situationer och att ta itu med och lösa kontroversiella frågor som lönebildningen som diskuterats tidigare under LO-kongressen.
Sture Nordh tror dessutom att LO kan lära av TCO. Det handlar om den öppna och självkritiska diskussionen om fackens tillbakagång. LO lägger alltför stor skuld på regeringen. Facken har ett eget ansvar för utvecklingen också, anser TCO-ordföranden.
