Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Så fick hovmästarna dubbel semester
Tre hovmästare som tillsammans jobbat drygt 700 övertidstimmar i ett halvår, får dubbelt så lång semester tack vare Unionen. Men de går miste om utbildning - arbetsgivaren betalar hellre skadestånd till strejkkassan för att undvika konflikt med icke-organiserade.
Att jobba övertid inom restaurangbranschen är mer regel än undantag, menar de tre hovmästarna Lotta Lennerö, Linda Elfving och Magdalena Danielsson. Själva funderade de inte så mycket över att arbetsdagarna kunde bli uppemot 18 timmar på den nystartade konferens- och restauranganläggningen där de tre jobbar. De var ju en man kort och ville hellre vänta på att hitta rätt person, än att anställa någon som kanske skulle visa sig vara fel för jobbet.
- Man är en inbiten restaurangmänniska och ser alltid till driftens bästa, förklarar Lotta Lennerö.
- Vi är lite skadade och tycker inte det är så farligt att jobba 16 timmar. 18 och 20 går också bra, säger Magdalena Danielsson.
- Man hinner inte stanna upp och se om det är rimligt att jobba långpannor, som det kallas, säger Linda Elfving.
Men när deras chef kontaktade facket för att träffa kollektivavtal, fick ombudsmannen Thomas Fahrenholz upp ögonen för de tre hovmästarnas situation och såg direkt att det inte var rimligt att jobba så mycket övertid som tjejerna gjorde, inte ens lagligt.
- Det är skönt att det var vår arbetsgivare som kontaktade facket och ingen av oss eftersom det här har växt och blivit mycket större än vad någon av oss trott, säger Lotta Lennerö.
Ditintills hade de tre hovmästarna ensamma haft ansvaret att stänga anläggningen, men facket tog arbetsgivaren i örat och ansvaret lyftes över på en firma med anställda som har utbildning för uppgiften. Dessutom fick tjejerna som kompensation för all övertid de jobbat, en ansenlig summa pengar var plus 25 extra semesterdagar. Inalles får hovmästarna alltså sammanlagt 50 dagars semester i år.
- Det är helt galet, jag har aldrig haft semester i hela mitt liv. Jag visste inte ens att man får extra pengar under semestern, säger Lotta Lennerö, som jobbade uppemot 350 timmar övertid under ett halvår.
- Hade inte Thomas Fahrenholz tagit tag i frågan hade vi aldrig kommit på tanken att kräva ersättning. Vi kanske hade tagit ut någon extra dag här och där, men aldrig 25 extra semesterdagar, säger Magdalena och Linda.
Facket krävde också skadestånd på lite drygt 75 000 för att företaget inte begärt övertidsdispens. Pengarna skulle gå till kompetensutbildning för de tre hovmästarna, ville facket, men arbetsgivaren ville annorlunda. Några icke-organiserade anställda började ifrågasätta satsningen på de tre hovmästarna och företaget beslutade att istället betala skadeståndet till fackets strejkkassa, för att undvika konflikt med de icke-fackanslutna.
- Till viss del kan jag förstå varför arbetsgivaren inte vill skapa friktion, men de andra har ju gjort sitt val - de vill inte vara med i facket. Arbetsgivaren skulle ju bara tjäna på om vi fick utbildning, det finns massor vi skulle kunna lära oss, säger Magdalena Danielsson.
- Jag tror inte arbetsgivaren missunnar oss utbildning, men det är ett förhastat beslut som känns väldigt ogenomtänkt, säger Linda Elfving.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
