Unionen har krävt löneökningar på 2,8 procent på ett år. Arbetsgivarna inom Teknikföretagen kontrade häromdagen med ett bud på 4,5 procent på tre år.
Var det till slut landar är ännu oklart, men tydligt är att lönen står i fokus bland medlemmarna. Även arbetstidsfrågorna anses vara viktiga, och flera verkar föredra ett flerårigt avtal. Däremot är det ingen som tar upp krav som allas rätt till friskvård eller att det ska bli svårare att avtala bort övertidsersättningen.
Vilken är den viktigaste frågan i avtalsrörelsen? | Vad hoppas du på för resultat? | |
| - Det viktigaste tycker jag är arbete och fritid, alltså hur arbete och familj ska gå ihop. Genom en fungerande balans mellan familjeliv och arbete så blir lönen inte den viktigaste frågan. Pengar blir prioritet när man inte är riktigt nöjd. Ett tryggt liv är viktigare. Väljer man jobbet för annat än pengar så är man rätt man på rätt plats, men man skall fortfarande ha betalt för det man gör. | - Ett långt flerårigt avtal gör att det blir lugnt i leden igen. Arbetsgivarna målar upp fan på väggen, men det är väl inte så mycket kris egentligen om man siktar på långsiktighet i stället för kortsiktiga vinster. Man måste få ihop något som fungerar för svensk industri i längden. |
| - Att man ska ha en lön som går att leva på. Att höja lägstlönerna är viktigt och att man inte får ett nollavtal som arbetsgivarna vill. När man tittar på vår verksamhet handlar det om garantilönerna. Infaller julafton på en måndag får inte mina medlemmar betalt den måndagen, tisdagen och onsdagen, det är tokigt. Man ska veta vad man har och inte styras av veckodagar. Arbetsgivare ska inte kunna utnyttja visstidsanställningar och allt möjligt för att slippa betala en lön som går att leva på. | - Jag hoppas på att arbetsgivarna ska förstå värdet av kollektivavtalet och värna om den svenska modellen, och att det blir ett avtal som gynnar våra medlemmar. |
 Fredrik Wingård, klubbordförande Sykes, Ed. | - För min del är det lägstlönenivån. Den måste höjas, med tanke på att det här är ett callcenter. Det här är en låglönebransch. De flesta jobbar inte länge, och de som är kvar ligger kvar på lägstlönen år efter år. Höjningen till nya lägstlönen är det enda man får. | - Blir det ett kort avtal är blir det nog fokus på pengarna: att vi kommer i närheten av de 2,8 procenten, och att lägstlönerna höjs på vissa områden. Sedan har vi en arbetstidsförkortning som kanske blir svårare att få igenom. Blir det ett längre avtal blir de allmänna villkoren viktigare. |
| - Lönerna är alltid en viktig fråga bland våra medlemmar. När man tittar på övrig handel ligger Systembolaget lågt med tanke på att vi har ett myndighetsutövande och att vi ska vara kunniga om våra varor med mera. Arbetstidsfrågan är också en viktig fråga som blir det mer och mer aktuell, med tanke på hur vårt samhälle ser ut. | - Att det inte blir något krisavtal utan att det blir ett bra avtal. Sedan tycker jag personligen att det skulle vara bra om vi får upp arbetstidsfrågorna högt på agendan och börjar diskutera olika aspekter och lösningar på de frågorna. Där finns det mycket att göra då arbetstidsfrågan kan se så olika ut inom Unionen. |
|
| - Tyvärr tror jag det är lönen som är viktigast. Vi får aldrig mer än exakt procentsatsen i det centrala avtalet så för oss är det viktigt att man centralt jobbar med just den biten. | - I avtalsrörelsen i stort tycker att arbetstidkonto, ATK, är en viktig del och att då få en utökning av antalet timmar. Det händer inte mycket i frågan om kortare arbetstid eller längre semester och då är ATK:n ett bra komplement för väldigt många. Inom vår industri, Papper och Massa, så har man inom Pappers fler timmar vilket är en av anledningarna till att jag tycker att det ska tas med i kommande centrala förhandlingar inom vårt avtalsområde. |
| - De viktigaste frågorna är nivåerna för lönerevisionen. Men också att man i avtalet tydliggör att lönerevisionen inte är till för korrigera snedsitsar samt att dessa definieras. Vid de två senaste lönerevisionerna har vi i förhandlingar med arbetsgivaren haft olika tolkningar kring detta. | - Jag hoppas på en tydlighet i skrivningarna, eller i stödjande dokument, som lämnar mindre utrymme för tolkningar och därmed konflikter lokalt. |
