Arbetsrätt

Risken finns att medarbetarnas synpunkter inte hörs när framtidens SR tar form. Samtidigt står trovärdigheten på spel. Det anser Sifrepresentanter som deltar i utredningar om radions nya struktur.<br />

40 personer har fått erbjudanden de inte kunde säga nej till. Därför går de med på att bli uppsagda, utan hänsyn till turordningen.<br />

Företaget förnekar att de avskedade Sifs medlem Björn Johrén. Trots det har man nu gått med på att betala drygt 67 000 kronor i en uppgörelse.<br />

Beslut om a-kasseersättning fattas ibland på felaktiga grunder och utredningarna är bristfälliga. Det slås fast i en rapport av Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF.

De la Rue i Flen och Eskilstuna går med vinst. Trots det undersöker företaget möjligheten att flytta viss produktion till Kina.<br />

Vid en neddragning blev en chef i Östersund uppsagd på grund av arbetsbrist. Sif hävdar i en stämning till AD att han kunde, och borde, ha omplacerats.

Fyra polska byggnadsarbetare får en extra lön på motsvarande 420 000 svenska kronor efter en dom i danska arbetsdomstolen. Arbetsgivaren ska dessutom betala böter på 7 000 svenska kronor.

Sif föreslår en rad åtgärder för att stärka arbetsmiljöarbetet och minska ohälsan. Finland framhålls som det goda exemplet med bland annat obligatorisk företagshälsovård.<br />

Collins & Aikman i Skara har inte längre några fackliga ledamöter i styrelsen. Personalrepresentanterna har nämligen hoppat av.<br />

När fackklubbens ordförande kontaktade medlemmar som hotades av uppsägning fick hon en skriftlig varning från arbetsgivaren, Anovo Nordic i Kristinehamn. Nu stämmer Sif bolaget och kräver 300 000 kronor i skadestånd.<br />

Svenskt Näringsliv har frågat 5 000 medlemsföretag hur de resonerar om framtiden. En femtedel överväger att flytta verksamhet utomlands inom fem år.<br />

En civilingenjör som är född i ett annat land tjänar i genomsnitt 9 000 mindre än sin kollega, född i Sverige, visar en undersökning som TCO gjort.<br />

Sveriges television vill fortfarande inte göra den översikt som facket kräver för att komma åt osakliga löneskillnader. Nu drivs frågan till central förhandling. Men det stora problemet är visstidsanställningarna.

En säljare på ett hyvleri i Mellansverige fick sparken efter anklagelser om bland annat stöld. I själva verket, hävdar säljaren, gjorde han bara som brukligt på företaget - köpte material och lade betalningen i en handkassa.<br />

600 000 kronor i skadestånd och ett förhandsbesked från EG-domstolen om Byggnads stridsåtgärd var otillåten. Det yrkade det lettiska företagets ombud under fredagens huvudförhandling i Arbetsdomstolen. Facket avfärdade båda kraven.<br />